Комплаенс-бақылау қызметінің бас менеджер-бағыт жетекшісі

"Казпочта" АҚ Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 18.07.2024
Берілген өтінім:: 70
Қаралған саны:: 1414

Міндеттері:

1. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдауды қамтамасыз етуді, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг жүргізуді және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруды қоса алғанда, Қоғам мен оның қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарының алдын алу құралдарын енгізу:
1) Қоғамдағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаттың тиімділігі туралы ақпаратты жинау, өңдеу, синтездеу, талдау және бағалау;
2) Қоғам қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізуге қатысады;
3) Қоғамда анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне және оларды азайту және жою бойынша қабылданған шараларға мониторинг жүргізу;
4) Қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мәселелері бойынша түсіндірме іс-шараларын өткізу.
2. Қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар жүйесін енгізу:
1) әзірлеуге және жаңартуға қатысады:
- Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты;
- Қоғам қызметкерлеріне сыбайлас жемқорлыққа қарсы нұсқаулықтар;
- Қоғамдағы мүдделер қақтығысын анықтау және шешу саясаты;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамаға сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт;
- Қоғамдағы сәйкестік функцияларының корпоративтік стандарты;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша Қоғамның ішкі іс-шаралар жоспары;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы фактілер немесе ықтимал бұзушылықтар туралы қызметкерлерді хабардар ету тәртібін реттейтін құжат;
- корпоративтік этика мен мінез-құлық мәселелерін реттейтін құжат;
- және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы басқа да құжаттар.
2) бастамашыл ақпарат желісі немесе басқа байланыс арналары арқылы келіп түскен шағымдар мен хабарламаларды өңдеу. Қызметтің құзыретіне кіретін сәйкестік мәселелері бойынша келіп түскен шағымдар мен хабарламаларға жедел ден қоюды қамтамасыз ету, оның ішінде:
- проактивті есеп беру желісіне сәйкестік мәселелері бойынша шағымдар мен хабарламаларды қабылдау;
- үшінші тұлғалардан жазбаша шағымдарды қабылдау;
- Ішкі аудит қызметінің немесе басқа уәкілетті органдардың анықтауы;
- үшінші тұлғалардың, бұқаралық ақпарат құралдарындағы ақпараттың және т.б. сенімділігін тексеру нәтижесінде анықтау;
3) сәйкестік мәселелері, оның ішінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша тергеп-тексерулерді аяқтау нәтижелері бойынша қажетті шараларды қабылдау. Тергеу есебін қарау және бекіту және осы есепті Директорлар кеңесіне/Аудит және тәуекелдер жөніндегі комитетке ұсыну;
4) үлестестігін, бенефициарлық меншік иелерін және мүдделер қақтығысын белгілеу мәселелері бойынша ұсынымдармен қорытынды беру арқылы «Самұрық-Қазына» АҚ шешімімен бекітілген сатып алу рәсімінде көзделген негіздер бойынша бір көзден алу тәсілімен сатып алудың сәйкестігін тексеру. ;
5) Қордың және Қоғамның Директорлар кеңесінің бастамасы бойынша комплаенс-бақылау саласындағы ықтимал бұзушылықтарды тергеп-тексеру жөніндегі жұмыс топтарына қатысу.
3. Заңға сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың негізгі қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету:
1) өз құзыреті шегінде мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға теңестірілген адамдардың Заңда белгіленген қаржылық бақылау шараларын және сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді сақтауын қамтамасыз ету;
2) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша ішкі іс-шаралар жоспарын орындауына мониторинг жүргізу;
3) өз құзыреті шегінде мүдделер қақтығысын анықтау, бақылау және шешу бойынша шаралар қабылдау;
4) сыйлықтарды беру және алу мәселелерін, оның ішінде жұмысқа орналастыру, сатып алу және Қоғамның бизнес-процестері мәселелерін шешу бойынша шаралар қабылдау.
4. Қызметтің жұмыс жоспарына және жауапты тұлға ретінде «Қазпочта» АҚ Директорлар кеңесінің тапсырмаларына сәйкес жүктелген іс-шараларды жүзеге асыру.
5. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шараларды одан әрі айқындау және комплаенс-тәуекелдермен байланысты негізгі шешімдерді қабылдау үшін комплаенс қызметі мен комплаенс-тәуекелдердің жай-күйі туралы Аудит және тәуекелдер комитетіне/Директорлар кеңесіне есеп беру үшін қажетті ақпаратты дайындау;
6. Қоғамның бизнес-процестерін, Қоғамның ұйымдық құрылымын және Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің функцияларын ескере отырып, Корпоративтік стандартта көзделген басқа да функцияларды орындау.

Талаптар:

Берілген функцияларды орындау үшін қажетті экономика, құқық, қаржы және басқа салалардағы жоғары білім
«Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ немесе «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ комплаенс функцияларының корпоративтік стандартында көрсетілген комплаенс бағдарламасының көптеген элементтерін іске асыруды көздейтін комплаенс-функцияны жүзеге асырудағы жалпы тәжірибе. . Филиал желісі/еншілес ұйымдары бар компанияларда жұмыс тәжірибесі. Кәсіби ортадағы жұмыс тәжірибесі (ұзақтығы) кемінде 5 (бес) жыл.