Компрессорлық қондырғының машинисі Пескосушильное шаруашылығы ТЧЭ-9 Жаңа-Есіл локомотив пайдалану депосы Нод-1 (Ақмола бөлімшесі БП) ЖШС "ҚТЖ-Жүк тасымалдары"
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
14.1 Қызмет көрсету стационарлық компрессорлар, қысымы 1 МПа (10 кгс/см2), берумен дейін 5 мᶾ/мин. әрбір
жұмыс кезінде қауіпсіз газдардағы жетегі бар әр түрлі қозғалтқыштардың
14.2 іске Қосу, реттеу және тоқтату компрессорлар
14.3 Орнату және қолдау үнемді жұмыс режимін
компрессорлар
14.4 жұмысын Бақылау компрессорлар және қосалқы
жабдықтың
14.5 дұрыстығын Бақылау, қозғалтқыштарды, компрессорларды,
аспаптардың, қосымша механизмдердің және басқа жабдықтардың
14.6 Қолдау талап етілетін жұмыс параметрлерін компрессорлар мен ауысу жекелеген агрегаттарды
14.7 Ауыстырып қосу және шығару резерві жабдықты жөндеуге және
компрессорлық станция.
14.8 Майлау және тексеру салқындату үйкелетін бөлшектерін тетіктерін
компрессорлар
14.9 Алдын алу және жұмысындағы ақаулықтарды жою
компрессор жұмысын бақылауды және оның құрылғыларының,
14.10 Анықтау және алдын алу ақаулы жұмыс
компрессорлық станция
14.11 Қызмет көрсету жетекті электр қозғалтқыштардың
14.12 Орындау, қарау және жабдықты жөндеу жұмыстары компрессорлық қондырғы шегінде біліктілікті
14.13 Орындалуын тексеру ауа жинағыш, сақтандыру клапандарының
14.14-техникалық құжаттамаларын Жүргізу туралы
қызмет көрсетілетін компрессорлар, машиналар мен механизмдер
14.15 жөндеуге арналған ақау ведомосын Жасау жабдықтарын
компрессорлық қондырғының
Біліктілік талаптары:
Біліміорта (техникалық және кәсіптік)
белгіленген бағдарлама бойынша арнайы дайындық.
Мамандық саласында
техникалық пайдалану компрессорлық станциялардың (түрлері бойынша); техникалық пайдалану компрессорлық жабдық.
жұмыс Тәжірибесі
жұмыс өтіліне талап қойылмайды
Қосымша талаптар:
1) еңбек және атқару тәртібін сақтау;2) сапалы және уақытылы орындау процестер мен операцияларды осы лауазымдық нұсқаулықпен көзделген;
3) сақтау іскерлік этика Кодексінің Компаниялар мен Серіктестік, сондай-ақ корпоративтік мәдениет, белгіленген жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларды;
4) орындау жұмыс жоспарларын құрылымдық бөлімшелері;
5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;
6) қажетті шаралар қабылдау мерзімдері, белгіленген жергілікті актілерімен Серіктестіктің және жол бермеу көріністеріне қарау кезінде қызметтік құжаттарды мен шешімдерді қабылдау;
7) сақтау, еңбек, корпоративтік басқару Кодексінің және Қоғамның өзге жергілікті актілерінің Компания Серіктестігінің (жұмыс берушінің);
8) сақтау нормалары мен талаптарын, Қазақстан Республикасының заңнамасын, мемлекеттік органдардың актілері, Жалғыз акционердің және өзге де жататын құжаттардың қызмет Серіктестік;
9) уақтылы шынайы ақпарат құпиялылық нормаларын бұзбай және жергілікті актілерді Компаниялар мен Серіктестік;
10) ұқыпты құнынан оның пайдалану мүлкіне және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ ұқыпты қарау мүлікке басқа да қызметкерлер;
11) сақтау талаптарын, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіп қауіпсіздігі және жұмыс орнындағы өндірістік санитария.
12) тәуекелдерді сәйкестендіру және жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар шеңберінде орындалатын процестер мен операцияларды, сондай-ақ тәуекелдерді азайту және басқару жүйесін жетілдіру.
13) басшылығын хабардар ету туралы барлық анықталған сәйкессіздіктер белгіленген талаптарға процестеріне Компанияның қызметі және Серіктестікке (БМЖ).
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Орташа білім
- Техникалық және кәсіптік білім беру
- Колледж