"ҚТЖ "ҰК" АҚ филиалы - "Шымкент магистральдық желі бөлімшесі"есеп бөлімінің (Арыс станциясы) персонал жөніндегі менеджері

383709 - 401944

Шымкентское отделение магистральной сети Түркістан облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 26.07.2024
Берілген өтінім:: 17
Қаралған саны:: 267

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Бос лауазымдарға қабылдау бойынша конкурстық рәсімдерді өткізуді ұйымдастырады, БК отырыстарының хаттамаларын дайындайды;
Қызметкерлердің дербес деректерін персоналды басқарудың автоматтандырылған жүйесіне енгізу үшін ақпарат дайындау Бұйрықтардың жобаларын дайындау, жеке құрам бойынша бұйрықтарды тіркеу Еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді жасайды және ресімдейді, қызметкерлердің жеке істерін және басқа да кадрлық құжаттаманы жүргізеді Толық материалдық жауапкершілік туралы шарт жасайды Әскери есеп бойынша жұмыс жүргізеді Демалыс беру кестесін жасайды Медициналық сақтандыру тізімдерін дайындайды Міндетті медициналық тексеруден және ауысым алдындағы куәландырудан өту есебін жүргізеді.
Қашықтықтың білікті персоналына қажеттілікті уақтылы қанағаттандыру жөніндегі іс-шараларды жүргізу үшін жетекші кәсіптердің қызметкерлерімен жасақталуына талдау, сондай-ақ персоналдың сандық және сапалық құрамын жоспарлауды жүргізеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: "Экономика", "Менеджмент", "Психология", "Филология", педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), теміржол мамандықтары: "еңбекті ұйымдастыру және нормалау", "Құқықтану", "Мемлекеттік және жергілікті басқару", "персоналды басқару", "Әлеуметтану". Жұмыс тәжірибесі: кемінде 2 жыл.