Міндеттері:

• Жергілікті атқарушы органдардан және бас мердігерден Жобаның өңірдегі барысы туралы ақпаратты қабылдау, жинау және орталық аппаратқа жіберу;
• Облыстағы (орталық аппарат) құрылыс-монтаждау жұмыстарының барысы туралы басшылыққа ақпарат жинау, талдау және дайындау;
• Ұлттық пилоттық жобаны іске асыруға қатысатын басшылық пен басқа да ұйымдар мен мемлекеттік органдар үшін есептер мен презентация материалдарын дайындау;
• Құрылыс-монтаж жұмыстарына келісім-шарттар мен қосымша келісімдердің жобаларын заң бөлімшесімен жасауды бақылау.
• Сәулет-жоспарлау тапсырмаларын, инженерлік-коммуникациялық инфрақұрылымға қосылудың техникалық шарттарын алуды қоса алғанда, бастапқы рұқсат беру құжаттамаларын жинауға қолдау көрсету, жергілікті атқарушы органның ұйымдарымен және құрылымдық бөлімшелерімен келісу;
• мердігерлерге жобалау-сметалық құжаттаманы (бұдан әрі – ЖСҚ), жер учаскесін және құрылыс-монтаждау жұмыстарын бастауға арналған талонды (бұдан әрі – ЖСҚ) беруге қолдау көрсету;
• Құрылыс-монтаж жұмыстарының барысын бақылау;
• Бас кеңседе қолдау көрсету, облыстағы техникалық және сәулеттік қадағалау сарапшылары, инженерлік-техникалық персоналмен мердігерлерге ақы төлеу бойынша расталған көлемдер, орындалған жұмыстардың актісі;
• Құрылыс-монтаждау жұмыстарының және технологиялық (бұдан әрі – ТК) жабдықтар мен жиһаздың орындалу мерзімін бақылау;
• Атқару құжаттарының жинақталуын бақылау;
• Кіріс хат-хабарларды қарау және олармен жұмыс істеу;
• Басқарма басшылығының тапсырмаларын орындау;
• Құрылымдық бөлімшеге жүктелген бизнес-процестердің шеңберінде құрылымдық бөлімшенің функцияларына сәйкес тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету.

Талаптар:

• Жоғары кәсіптік білім (лауазым бейініне сәйкес);
• Мамандық бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 (үш) жыл;
• Мемлекеттік тілді және орыс тілін білу;
• Жауапкершілік, еңбексүйгіштік, тәртіптілік, өз бетімен және топпен жұмыс істей білу.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт, 5/2;
• Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
• Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.