Ұлттық жобаны іске асыру жөніндегі құрылыс департаментінің жиынтық-талдау бөлімінің GR жетекші маманы

Акционерлік қоғамы "Samruk- Kazyna Construction" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
84

Қаралған саны:
872

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • басшылардың бағыну тәртібі бойынша басшылардың қаулыларының, нұсқауларының, өкімдерінің, нұсқамаларының, ауызша және жазбаша нұсқаулардың орындалуын бақылау;
  • Департамент мәжілістерінің хаттамаларын жүргізу және тапсырмалардың орындалуын бақылау;
  • бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау үшін басқарманың ақпараттық материалдарын жинақтау;
  • Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;
  • Басқарма қызметі бойынша конференциялар ұйымдастыру және іс-шаралар өткізу;
  • басқармаға жүктелген міндеттер шеңберінде іскерлік келіссөздерге қатысу;
  • Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқарманың нормативтік ішкі құжаттарын жетілдіру және әзірлеу бойынша ұсыныстар енгізу;
  • Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Департаменттің және/немесе Қоғамның қызметін реттейтін ішкі нормативтік құжаттарды жетілдіру және/немесе әзірлеу және жаңарту бойынша ұсыныстар беру;
  • оның тікелей басшысы және Қоғамның ішкі құжаттары жүктеген өзге де міндеттерді орындау.

Талаптар:

  • жоғары кәсіптік білім (құқықтық, экономикалық, техникалық, психологиялық);
  • мамандығы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл;
  • мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
  • лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
  • әртүрлі әлеуметтік топтардың өкілдерімен және халықтың мақсатты топтарымен қарым-қатынас дағдылары бар;
  • іскерлік келіссөздерді дайындау және жүргізу дағдылары бар;
  • корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарын біледі, кәсіби қызметте қоғамдық мүдделерді есепке алуды біледі;
  • презентациялар беруді біледі.

Шарттары:

  • 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
  • Толық уақыт, 5/2;
  • Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
  • Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.