Ұлттық жобаны іске асыру жөніндегі құрылыс департаментінің жиынтық-талдау бөлімінің GR жетекші маманы
«Samruk-Kazyna Construction» АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- басшылардың бағыну тәртібі бойынша басшылардың қаулыларының, нұсқауларының, өкімдерінің, нұсқамаларының, ауызша және жазбаша нұсқаулардың орындалуын бақылау;
- Департамент мәжілістерінің хаттамаларын жүргізу және тапсырмалардың орындалуын бақылау;
- бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау үшін басқарманың ақпараттық материалдарын жинақтау;
- Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;
- Басқарма қызметі бойынша конференциялар ұйымдастыру және іс-шаралар өткізу;
- басқармаға жүктелген міндеттер шеңберінде іскерлік келіссөздерге қатысу;
- Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқарманың нормативтік ішкі құжаттарын жетілдіру және әзірлеу бойынша ұсыныстар енгізу;
- Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Департаменттің және/немесе Қоғамның қызметін реттейтін ішкі нормативтік құжаттарды жетілдіру және/немесе әзірлеу және жаңарту бойынша ұсыныстар беру;
- оның тікелей басшысы және Қоғамның ішкі құжаттары жүктеген өзге де міндеттерді орындау.
Талаптар:
- жоғары кәсіптік білім (құқықтық, экономикалық, техникалық, психологиялық);
- мамандығы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл;
- мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
- лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
- әртүрлі әлеуметтік топтардың өкілдерімен және халықтың мақсатты топтарымен қарым-қатынас дағдылары бар;
- іскерлік келіссөздерді дайындау және жүргізу дағдылары бар;
- корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарын біледі, кәсіби қызметте қоғамдық мүдделерді есепке алуды біледі;
- презентациялар беруді біледі.
Шарттары:
- 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
- Толық уақыт, 5/2;
- Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
- Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.
