Міндеттері:

• перспективалық  жоспарларды («ҚазТрансОйл» АҚ (бұдан әрі – Қоғам)  магистральдық құбыржолдарының салынып және қайта құрылып жатырған объектілеріне бизнес-жоспарды, техникалық-экономикалық негіздеулерді)) әзірлеу кезінде келіп түскен өтінімдерді техникалық және бағдарламалық  құралдар кешенін (бұдан әрі- Т және БҚК), технологиялық процестердің автоматтандырылған басқару жүйелері бөлігі бойынша  қарау, талдау және жиықтықтау, оның ішінде  департамент бюджетінің шығыс бөлігі бойынша келіп түскен өтінімдерді талдау және жиықтықтау;        
• техникалық ерекшеліктерді әзірлеуді қоса алғанда техникалық құжаттаманы әзірлеу, кейін өткізілген тендерлер бойынша қарау, талдау, қорытындылар даярлау;     
• Т және БҚҚ, ТПАБЖ мен БӨА және А бөлігі бойынша шарттаға әкімшілік ету (орындау мониторингі,   туындаған мәселерді келісілу, төлемдер жүргізу мен т.б.);  
• әзірленіп жатырған жобалық-сметалық құжаттаманың техникалық шешімдерін қарау  және талдау, ескерпелерді қалыптастыуға қатысу, жобалық-сметалық құжаттама бойынша қорытындылар даярлау;          
• техникалық қызмет көрсету және жөндеу кестесіне сәйкес айлық жұмыстар жоспар-ларын  және  орындалған жұмыстар бойынша есептерді келісілу кезінде жоспарларды жинау және талдау, келісілулерді жолдау, жұмыстарды орындау мониторингі;    
• департамент шеңберінде бюджеттің шығыс бөлігі бойынша  келіп түскен өтінімдерді қарау, талдау және жиықтықтау,
• ТПАБЖ, апатқа қарсы қорғау, өрттік- күзеттік дабыл, автоматтық өртік дабыл және басқару, газ дабылы құралдары мен жүйелерінің істен шығуы бойынша  материалдарды жинау және талдау, іс-шараларды қалыптастыру, оларды орындау мониторингі;    
• тауарлық- материалдық қорларды сатып алуға  өтінімдерді жинау және талдау, апаттық қорды қалыптастыруды қоса алғанда жөндеу-пайдалану мұқтаждары үшін қажет жиынтық өтінімді қалыптастыру;  
• ТПАБЖ Т және БҚҚ техникалық сүйемелдеу үшін  мамандарды оқыту бойынша өтінімдерді жинау және талдау;
• департамент шеңберіндегі техникалық минимум бойынша  құжаттаманы өзектілендіру, жабдықты пайдалану бағдарламаларын әзірлеу;   
• оған тікелей басшымен және Қоғамның ішкі құжаттарымен жүктелген өзге де міндеттерді жүзеге асыру.  

Талаптар:

• Кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары білім.
•  Мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі,  мұнай-газ саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.   

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр