"Жолаушылар тасымалы"АҚ жолаушылар тасымалын технологиялық қолдау департаментінің АТ бойынша функционалдық бағыттағы бас менеджері (18 грейд)

от 567079
АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
67

Қаралған саны:
855

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Компанияда Бағдарламалар мен АТ-ны дамыту стратегиясын қалыптастыруға және іске асыруға, Мақсатты архитектураны әзірлеуге және жаңартуға, АТ-ны дамытудың ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді жоспарларын дайындауға қатысады;
  • Қоғамның филиалдары мен еншілес ұйымдарындағы жетекшілік ететін бөлімшелер үшін автоматтандыру және цифрландыру тұрғысынан ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді мақсаттар мен міндеттерді айқындайды.
  • Автоматтандырылған жүйелер мен цифрлық технологияларды пайдалана отырып, жолаушылар тасымалын басқару саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені зерделейді
  • АТ қызметтері мен құралдары арқылы жолаушыларды тасымалдау тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлейді
  • Қоғамның қолданыстағы автоматтандырылған және ақпараттық жүйелерін дамыту бойынша ұсыныстар әзірлейді
  • Басқа тасымалдаушылармен ақпараттық өзара іс-қимылды ұйымдастыру бойынша ұсыныстар әзірлейді
  • Жаңа технологияларды енгізуге бағытталған бағдарламаларды, стратегияларды және іс-қимыл жоспарларын қарастырады, үйлестіреді және жүзеге асырады.
  • Бухгалтерлік есеп пен есеп беру нысандарын құрастырудың қағазсыз технологияларын енгізуге қатысады
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ АТ Кеңесіне, Басқармасына, Директорлар кеңесіне материалдар дайындауға қатысады (өз құзыреті шегінде).
  • Ішкі және сыртқы аудиторлармен өзара әрекеттеседі (құжаттарды ұсыну, түсініктемелер беру және т.б.) (өз құзыреті шегінде)
  • Жолаушыларды тасымалдау технологияларын жетілдіруге бағытталған жобаларды жүзеге асыруға қатысады
  • «Самұрық-Қазына» АҚ және мемлекеттік органдармен ақпараттық технологияларға қатысты мәселелер бойынша өзара іс-қимыл жасайды, қажетті ақпаратты ұсынады (өз құзыреті шегінде)
  • Автоматтандырылған және ақпараттық жүйелерді дамытуға бағытталған жобаларға техникалық тапсырмаларды, техникалық шарттарды әзірлеуге қатысады және әзірлейді.
  • Жолаушыларды тасымалдауға және технологиялық процестерді автоматтандыруға байланысты бизнес-процестерді автоматтандыруға бағытталған жаңа жүйені немесе инновациялық жобаларды енгізу үшін әзірлеушілерге қойылатын техникалық талаптарды нақтылау және нақтылау бойынша көмек көрсетеді.
  • Озық ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, бизнес-процестерді автоматтандыру тәсілдерін қалыптастыруға қатысады
  • Жолаушыларды тасымалдау процестерін автоматтандыру бойынша басқа темір жол ұйымдарының тәжірибесін талдайды
  • Орындалған жұмысты жетілдіру және жетілдіру жұмыстарын жүргізеді (құзыреті шегінде).
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ жергілікті актілерін әзірлеуге және бекітуге қатысады (өз құзыреті шегінде).
  • Тасымалдау процесінде ақпараттық технологияларды қолдану бойынша технологиялық құжаттаманы дайындайды және үйлестіреді.
  • Қоғамның АТ-шешімдерін әзірлеуге және қолданыстағы жүйелерін жаңғыртуға келіп түсетін өтінімдер мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды.
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – «Автоматтандыру және цифрландыру дирекциясы» және «ҚТЖ» ҰК» АҚ тартылған құрылымдық бөлімшелерімен Қоғам қызметін автоматтандыруға, цифрландыруға бағытталған АТ бастамаларын талқылау және енгізу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасайды.
  • Жолаушыларды тасымалдау процестерін автоматтандыру мен цифрландыруға бағытталған пилоттық жобаларға бастамашылық жасайды және қатысады.
  • ТМД және Балтық елдерінің темір жол әкімшіліктерімен бірлесіп өткізілетін семинарларға, кеңестерге және жол жүру құжаттарын сату жүйесін жетілдіру бойынша OSJD және CSJT жұмыс тобының отырыстарына қатысады.
  • Компанияда және компаниялар тобында бизнес-процестерді енгізу және жетілдіру үлгілерін әзірлеу үшін үлкен деректерді талдау үшін әлемдік озық тәжірибелерді/тәжірибені/дамыту бағыттарын зерделеу және талдау.
  • АТ процестерінің мүмкіндіктерін жақсарту мақсаттарын анықтау бойынша іс-шараларды жүзеге асырады (жетілуін бағалау), АТ процестеріндегі кедергілерді анықтау
  • Архитектураның және деректерді басқарудың ағымдағы күйінен мақсатты күйге өту әрекеттерін анықтайды
  • Үлкен деректерді талдауды басқару және оларды үйлестіру үшін талаптарды/бастамаларды/өзгерістерді анықтау бойынша жұмысты қамтамасыз етеді.
  • Таңдалған шешімдерді сатып алу немесе әзірлеу алдында бизнес талаптарына сәйкестікке қатысты сараптамалық қорытындыны қалыптастыру үшін талдауды қамтамасыз етеді.
  • Компанияның компаниялар тобында пайдаланушыларға қаржылық-экономикалық, өндірістік және маркетингтік қызметті талдау кезінде басқару шешімдерін қабылдаудың әртүрлі құралдарымен қамтамасыз ететін ақпараттық біріктірілген бағдарламалық кешенді енгізеді және әзірлейді.
  • Деректер қоймасының архитектурасын әзірлеу бойынша жұмыстарды ұйымдастырады, оның ішінде деректер базасының схемасын жобалау.
  • Теміржол жолаушылар тасымалы секторындағы стратегиялық мақсаттар мен даму бағдарламаларының орындалуын қамтамасыз ету.
  • Компанияда АТ-ны дамыту стратегиясын және Бағдарламаларды қалыптастыруға және іске асыруға қатысу, Мақсатты архитектураны әзірлеу және жаңарту.
  • Қоғамның филиалдары мен еншілес ұйымдарындағы жетекшілік ететін бөлімшелер үшін АТ тұрғысынан ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді мақсаттар мен міндеттерді анықтау
  • Қоғамда, филиалдарда, еншілес және тәуелді ұйымдарда АТ-ны қолдау және дамыту бюджетін қалыптастыру және кейіннен атқару, жобаларды бақылау және мониторингілеу, АТ қызметтеріне шығындарды оңтайландыру бойынша ұсынымдарды талдау және әзірлеу.
  • Органикалық сатып алу және қызмет көрсету

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: тиісті қызмет саласындағы жоғары кәсіби.
  • Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиясы; Компьютерлік технологиялар және бағдарламалық қамтамасыз ету; Ақпараттық жүйелер; Автоматтандыру және басқару; Математикалық және компьютерлік модельдеу; Информатика; Басқару; Радиотехника, электроника және телекоммуникация; Автоматтандыру, телемеханика және байланыс; Data science.
  • Жұмыс өтілі: қызмет саласында кемінде 3 жыл, оның ішінде стратегияларды/саясаттарды әзірлеу/іске асырунемесе басқару жүйесін құру процесіне қатысу тәжірибесімен.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр