"ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС филиалының ВЧД-34 филиалының "Бурабай курорты" вагон пайдалану депосының ә санатты инженер технолыгы

от 150861

ВЧД-34 КУРОРТ-БОРОВСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО 2 группа Ақмола облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 20.09.2024
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 409

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Жұмыс уақытының ысыраптарын зерделеу және технологиялық процесті сақтау мақсатында нұсқаушы құраммен, еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі инженермен бірлесіп жұмыс күнінің, хронометраждың фотосуреттерін өткізуге қатысады.
Вагондарға техникалық қызмет көрсету пункттері мен бақылау бекеттері бойынша нормаланған тапсырмалардың есебін жүргізеді.
Үстеме жұмыс уақытын, мереке, түнгі сағаттарды және демалыс күніндегі жұмыс сағаттарын есептеу бөлігінде табельге талдау, тексеру жүргізеді.
Кестенің жоспарлы кестелерге сәйкестігін, ауытқу себептерін тексереді (ауысым, демалыс күні жұмысқа шығу).
Үлгілерді салыстырады.
Көлемдік көрсеткіштер бойынша есептілік жасайды: ТҚҚ, КП, тор – жүк және жолаушылар вагондарының жүріп өтуі, тиеуге вагондарды дайындау, өз құрамындағы вагондар, есептерге сәйкес бөлшектеуге ЦО-4, МО-1, ДО-6, ВО – 2на ауысым жұмыскерлерінің жиынтық есебімен жұмыс уақыты табельдермен.
Сандарды есептеуге дайындық үшін материалды таңдайды. Ағымдағы сыйлықақыны (КТУ) төлеу үшін көрсеткіштерді есепке алу жөніндегі жұмысқа қатысады.
Тарифтік ставкалар (лауазымдық айлықақылар) жүйесін толықтыратын орындалатын жұмыстың қандай да бір ерекшеліктерін ескеретін қосымша ақылар мен үстемеақылар белгілеуге бұйрықтардың, есеп айырысулардың жобаларын және бұйрықтарға қосымшаларды дайындайды.
Әлеуметтік сипаттағы төлемдер бойынша есептің, кеңейтілген қызмет көрсету аймағы және төлем түрлері үшін қосымша төлемдер бойынша есептің толық жазылуын жасауға қатысады.
Цех басшыларына еңбекті ұйымдастыру, оның ақысын төлеу, белгіленген жалақы қорын пайдалану мәселелерін шешуде әдістемелік көмек көрсетеді және кәсіпорында жұмысшыларға жаңа нормаларды жеткізеді, еңбек жөніндегі нормативтік материалдардың (БТБА, тарифтік торлар, жұмыс разрядтары, қосымша ақылар) дұрыс қолданылуын бақылайды.

Біліктілік талаптары:

Біліктілік талаптар білімі: оттықтар (оқу орнынан кілтті оттықсыз емес)
Мамандығы: Колик, колик техникасы мен технологиялары (автомобильдер мен автомобильдер құрылысы)
Жұмыс тәжірибесі: инженер-технолог/инженер/дизайнер лауазымында кемінде 3 жыл кемінде 2 жыл