локомотив бригадаларының машинисі-нұсқаушысы ТЧЭ-18 пайдалану цехы No-3 Павлодар пайдалану локомотив депосы (Павлодар МКҚК) «ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС

436146 - 458344

ТЧЭ-18 ПАВЛОДАРСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 10.10.2024
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 584

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Желілік жұмыс уақытының 70% және кәсіпорында 30% ескере отырып жұмысты ұйымдастыру Жоспарды құрастырыңыз - жүргізуші-нұсқаушының алдағы айға арналған жұмыс кестесі Жүргізуші-нұсқаушының жылдық жұмысының планшетін ұстаңыз жүргізуші-нұсқаушының жұмыс уақытының журналын жүргізу Әртүрлі байланыс құралдарын пайдалана отырып, желіден шықпас бұрын кәсіпорынның кезекшісіне шығу уақыты мен мақсаты туралы хабарлаңыз. кәсіптік оқыту арқылы техникалық біліміңізді жетілдіріңіз бекітілген жоспарға сәйкес жүргізушілермен және жүргізуші көмекшілерімен айына кемінде екі теориялық сабақ, оның ішінде бірінші қыста лауазымда жұмыс істейтіндермен бір сабақ өткізу. бекітілген жоспарға сәйкес локомотивте машинистермен және машинист көмекшілерімен (MVPS) айына кемінде бір практикалық сабақ өткізіңіз. жетекшілік ететін колоннаның жүргізушілерімен және жүргізуші көмекшілерімен қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтар өткізу бекітілген кестеге сәйкес машинистермен және машинист көмекшілерімен пойыздар қозғалысының қауіпсіздігі бойынша тәулік бойы шұғыл нұсқамалар өткізу, оларды қызметтік бланкілеріне жазу. қарашадан кешіктірмей жетекшілік ететін автоколонна жүргізушілері мен машинист көмекшілерінің алдағы жылға арналған жылдық демалыс кестесін жасап, кәсіпорын басшысына бекітуге ұсынады. Бекітілген жыл сайынғы еңбек демалысының кестесі басқарылатын автоколоннаның жүргізушілері мен жүргізуші көмекшілеріне танысу үшін беріліп, содан кейін кәсіпорынның кадрлар бөлімінің маманына берілуі керек. локомотив бригадаларының жұмысын ұйымдастыру, әлеуметтік мәселелер, пойыздарды ұтымды жүргізу, отын-энергетикалық ресурстарды тиімді пайдалану және пойыздардың қауіпсіздігі, еңбекті қамтамасыз ету мәселелері бойынша тәрбие жұмысын жүргізу мәселелерін шешу үшін колоннаның локомотив бригадалары қызметкерлерімен ай сайын кеңес өткізу; қауіпсіздік және денсаулық және т.б. мәжіліс хаттамасын дайындаумен бақылау-өлшеу процедураларын ұйымдастыру және уақытылы орындау жылына екі рет (15 мамырға және 15 қазанға дейін) бірлескен жұмыс үшін локомотив бригадаларының жеке құрамының тізімін жасайды, ол кәсіпорын басшысының орынбасарымен келісіледі және кәсіпорын басшысына бекітуге ұсынылады. Бекітілген тізімнің көшірмесі кәсіпорынның кадр бөлімінің маманына, локомотив бригадасының бастығына және кәсіпорын бойынша кезекшіге ұсынылады. Жолға шыққанда локомотив бригадасы қызметкерлерінің қызметтік және техникалық формаларды сақтауын тексеріңіз поездар қозғалысы қауіпсіздігін бұзуды, локомотив техникалық құралдарының (ТЖҚ) істен шығуын, еңбек және технологиялық тәртіпті, пойыздардың қозғалыс кестесін, пойыздардың жұмыс режимдерін және тежегішті басқаруды бұзуды, қауіпсіздік және еңбекті қорғау ережелері мен нұсқаулықтарын бұзуды тергеуге қатысу. колонналар басқаратын локомотив бригадалары қызметкерлерінің қатысуы, содан кейін жиналған тергеу материалдары кәсіпорын маманына беріледі. есепті айдың соңында кез келген нысанда желіге бару нәтижелері бойынша жетекшілік ететін колоннаның жұмысына жан-жақты талдау жүргізу және осы талдауды кәсіпорын басшысына есеп беру үшін ұсыну. локомотив бригадаларының демалыс үйінің локомотив бригадаларының демалыс режиміне, санитарлық-гигиеналық жағдайына сәйкестігіне ай сайын кемінде 1 рет тексеру жүргізу пойыздар қозғалысы қауіпсіздігін бұзған жағдайда, РПЛ бойынша машинист пен машинист көмекшісі арасындағы келіссөздер ережелерін тыңдаңыз, содан кейін келіссөздер ережелерін тыңдау актісін кәсіпорын маманына ұсыну қажет. пойыздар қозғалысының қауіпсіздігін бұзған жағдайда машинист пен МСР бойынша ЕАФ немесе ДНК арасындағы келіссөздер ережелерін тыңдаңыз, содан кейін келіссөздер ережелерін тыңдау актісі кәсіпорынның маманына ұсынылуы керек. жүргізуші мен кәсіпорын басшылығымен ұйымдастырылған EAF немесе DSC арасындағы келіссөздер ережелерінің дұрыс жүргізілуін MSR-де тыңдауға қатысу SL және KR декодтау бойынша инженерлер анықтаған SL және KR жүргізуші бұзушылықтарды декодтау күнінен бастап 3 жұмыс күнінен кешіктірмей қарау. Осы бұзушылықтарды тудырған себептерді және жүргізушінің кінәсінің дәрежесін анықтаңыз, одан кейін қабылданған шаралар СЛ-да немесе CD хаттамасында, сондай-ақ ТУ-1333 нысанының электрондық журналында көрсетіледі. бақылау-өлшеу аспаптарын орындау кезінде машинистті пойыздың тежегіштерін басқарудың және локомотивке қызмет көрсетудің озық әдістеріне үйрету (MVPS) локомотив бригадаларының жұмысындағы барлық анықталған бұзушылықтар мен кемшіліктер туралы олардың жұмысының кез келген кезеңінде кәсіпорын басшылығына хабарлау локомотив бригадаларының техникалық сабақтарға қатысуын, машинистерді уақытылы оқытуды ай сайын бақылау

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі); орта арнаулы білім (техникалық және кәсіптік)
Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиясы; Көлікті тасымалдауды, қозғалысын және пайдалануын ұйымдастыру; темір жол жылжымалы құрамын пайдалану, жөндеу және техникалық қызмет көрсету (түрлері бойынша)
Жұмыс өтілі: кемінде 2 жыл, оның ішінде 2-ден кем емес тиісті тартқыш класындағы локомотив машинисі ретінде; кемінде 2-ші сыныпты тиісті тартым класындағы локомотив машинисі лауазымында кемінде 3 жыл