Міндеттері:

• Топ жұмысын жоспарлайды, ұйымдастырады және басқарады, жүктелген міндеттерге сәйкес бөлімше қызметкерлері арасында лауазымдық міндеттерді бөледі.
• Топ мүшелерінің функционалдық міндеттерін орындауын бақылайды.
• Республика бойынша деректерді беру желісін дамыту және оңтайландыру стратегиясын айқындайды.
• Деректерді беру жүйелері желісінің қолжетімділігін және сапасын бақылауды жақсарту, желі параметрлерін талдау және деректерді беру желісінің жаңа KPI енгізу бойынша жобаларды жүзеге асырады. Деректерді беру желісінің сапасын бақылауға жауапты.
• Желінің тиімді және тұрақты дамуын қамтамасыз ету үшін қолданыстағы желіні басқару нұсқауларын жаңартады және бейімдейді.
• Аппараттық және бағдарламалық жасақтаманың жаңартуларын сынауға, бағдарламалық құралдың жаңа нұсқаларын жүктеп алуға және олардың функционалдығын тексеруге жауапты.
• Жаңа технологиялық шешімдерді, жаңа өнімдерді бақылайды және деректер желісін оңтайландыру мен жақсартудың жаңа бағыттарын зерттейді
• Жұмыс процестерін автоматтандыру үшін жобаларды жүзеге асырады.
• Салалық жобалар үшін тәуекелдерді басқаруды қамтамасыз етеді.
• Тендерге қатысады, техникалық шарттарды, РФ құжаттарын дайындайды, ұсынылған шешімдердің сараптамалық техникалық бағасын береді.
• Деректерді беру жүйелерінің сапасын арттыру үшін RRL көлік желісін пайдалану және оңтайландыру бойынша жұмыстарды жүргізеді.
• Жоба аясында жабдық жеткізушілерімен, интеграторлармен және басқа бөлімдермен және жеке тұлғалармен өзара әрекеттеседі.
• Жыл сайын деректер желісінің бюджетін жоспарлауға қатысады.
• Республика бойынша радиорелелік байланыс желілерінің жиілігін жоспарлауды жүзеге асырады және бақылайды. Рұқсат беру құжаттары секторына радиожиілік спектрін пайдалануға рұқсат алу үшін деректердің уақтылы берілуін қамтамасыз етеді.
• Қажет болған жағдайда кәсіпорынның құрал-жабдықтары бар учаскелерге немесе кәсіпорынның жабдықтарын орнату жоспарланған жерге өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін барады.
• Ресурстардың (жабдық, бюджет, жалға алынған байланыс арналары, адам ресурстары және т.б.) ұтымды пайдаланылуын бақылайды.
• Мәліметтер қорындағы және деректерді беру жабдығын басқару жүйелеріндегі ақпараттың өзектілігі мен уақытылы жаңартылуына жауапты.
• Салалық жобаларды іске асыру жоспарын басқарады және іске асырудың маңызды кезеңдерінің орындалуын бақылайды. Қажет болған жағдайда түзетулер енгізеді және қосымша ресурстарды тартады.
• Деректер желісіне қатысты сұралған ақпарат пен есептіліктің уақтылы және сапалы ұсынылуын қамтамасыз етеді.
• GSM, WCDMA, LTE, 5G үшін кеңейтімдерді бағалауға және желіні жоспарлауға қатысады.
• Деректерді беру жүйелерінің жабдықтарын басқару жүйелерінің өнімділігіне, уақтылы жаңартылуына және жаңа функционалдық мүмкіндіктерін енгізуге жауапты. Басқару жүйесінің деректер қорының өзектілігін бақылайды.
• Деректерді тасымалдау жүйесінің жабдықтарына қол жеткізуді қамтамасыз ететін аймақтарда орналасқан терминалдық серверлердің жұмысына жауапты.
• Сатып алынатын жабдықтың тізімдерін жасайды, деректерді беру желісін дамыту және кеңейту жобалары үшін шығарылатын жабдықтың құрамын анықтайды.
• Техникалық құжаттаманы жүргізеді және компанияның ортақ ресурстары бойынша ағымдағы желі деректеріне сәйкес уақтылы түзетулер енгізеді.
• Еңбек тәртібін сақтайды.
• Қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша нормалардың, ережелер мен нұсқаулықтардың талаптарын, сондай-ақ Қоғамда жұмысты қауіпсіз жүргізу бойынша жұмыс берушінің талаптарын орындайды.
• Қоғамда орын алған әрбір жазатайым оқиға, кәсіптік аурудың белгілері, улану, сондай-ақ адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін жағдай туралы еңбекті қорғау және қауіпсіздік секторына дереу хабарлау.
• Жұмыс берушінің актілерімен, оның ішінде, бірақ олармен шектелмей: бұйрықтармен, нұсқаулықтармен, нұсқаулықтармен, ережелермен, ережелермен, ережелермен, ауысым кестелерімен, ауысым кестелерімен, жұмыс беруші шығарған демалыс кестелерімен, оның ішінде электрондық жеткізгіштерде танысады және оларды орындайды.
• Компания басшылығының, бірақ осы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілмеген нұсқауларын, өкімдерін, нұсқауларын және нұсқауларын сапалы және уақтылы орындайды.
• Тікелей басшының басқа да тапсырмалары мен тапсырмаларын орындайды.
• Өз бөлімшесінің қызметкерлеріне жеке мақсаттар қоюды ұйымдастырады және олардың орындалуын бақылайды.
• Бағалау нәтижелері бойынша қызметкерлерді оқыту мен дамытуды жоспарлайды.
• Персоналды басқару департаментімен бірге жұмыс күшін жоспарлауға және персоналды таңдауға қатысады.
• Бағынысты қызметкерлердің еңбек тәртібін және Қоғамның корпоративтік стандарттарын сақтауын қамтамасыз етеді.
• Тікелей бағынысты жаңа қызметкерлердің бейімделуін ұйымдастырады.
• Өзінің функционалдық міндеттерін орындау шеңберінде қол жеткізе алатын Қоғамның ақпараттық активтерінің ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.
• Қоғамның ақпараттық қауіпсіздік бөлімі қызметкерлерінің ақпараттық қауіпсіздік мәселелеріне қатысты талаптарын орындайды.
• Қызметкердің жоғарыда аталған лауазымдық міндеттері толық емес, Қазақстан Республикасының заңнамасында және Қоғамның ішкі құжаттарында көзделген қызметкердің басқа да міндеттерін жоққа шығармайды немесе шектемейді.

Талаптар:

• Мамандығы бойынша жоғары білім: Радиотехника, телекоммуникациялар, байланыс, IT.
• Жұмыс тәжірибесі: телекоммуникация саласында кемінде 5 жыл.
• Техникалық жобаларды басқарудағы білім мен тәжірибе.
• Желінің архитектурасын, мониторинг және басқару жүйелерін білу.
• Мәліметтерді тасымалдау жүйелері, жұмыс режимдері және пайдалану ережелері саласындағы білім.
• GSM/UMTS/LTE желілерінің және қатынау желілерінің жұмыс істеу принциптерін және құрылысын білу.
• IP желісінің технологияларын білу: IP маршруттау және коммутация.
• Өз бөлімшелерінің қызметі шеңберінде еңбекті қорғау және қауіпсіздік ережелері мен ережелерін білу.
• Байланыс саласындағы халықаралық стандарттардағы техникалық құжаттамамен жұмыс істей білу.

Шарттары:

• Гибридті жұмыс пішімі.
• Сынақ мерзімін сәтті аяқтағаннан кейін медициналық сақтандыру немесе жарамдылығы үшін өтемақы (сіздің таңдауыңыз бойынша).
• Ұялы байланыс.
• Қоғам есебінен оқу және сыртқы конференциялар.
• Тігінен де, көлденеңінен де мансаптық өсу мүмкіндігі.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр
• Ғылым кандидаты
• Ғылым докторы

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Озат)
• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)