Құрметті талапкер!
Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі мен жұмыс өтілі туралы сенімді ақпарат болмаса, үміткер конкурстық іріктеуге қатысуға жіберілмейді.
 

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

Сертификат ағымдағы ақпаратты қамтуы керек және одан ерте емес алынған 1 ( бір ) ай бұрын конкурстық іріктеу. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.
Жеке кабинетіңіздегі және сіз көрсеткен электрондық пошта мекенжайындағы тиісті хабарландыруларды қадағалауыңызды сұраймыз.

3. Бақылау және хабарламаларға уақтылы жауап беру жауапкершілігі бос лауазымға орналасуға тілек білдірген (мүдделі) тұлғаға жүктеледі.

Міндеттері:

• • Еншілес және тәуелді ұйымдарда/бірлескен кәсіпорындарда тиімділікті бағалау процесінің жұмыс істеуін қамтамасыз ету:
  • Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен есепті кезеңдегі мақсатты мәндері бар еншілес және тәуелді ұйымдардың/бірлескен кәсіпорындардың басшы және басқарушы қызметкерлерінің корпоративтік KPI, уәждемелік KPI жобаларын бекітуді келісу.
  • Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен өткен есепті кезеңдегі корпоративтік KPI, еншілес және тәуелді/бірлескен кәсіпорындардың басшы және басқарушы қызметкерлерінің уәждемелік KPI нақты мәндері мен түпкілікті көрсеткіштері туралы келісімді келісу.
  • Қалыптастыру = Қоғамның еншілес және тәуелді және бірлескен кәсіпорындарында Директорлар кеңесінің/ЕБ мүшелері болып табылатын Қоғам басшыларының пікірін әзірлеу мақсатында жетекшілік ететін мәселелер бойынша пікірлер.
  • Құжаттамамен жұмыс және есеп беру
  • Басқарманың ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу;
  • Қоғамның және оның еншілес және тәуелді ұйымдарының IRR-ін қарау және олар бойынша қорытындылар жасау;
  • Бөлім құзыретіне жататын хаттарды, өтініштерді қарау және тиісті ақпаратты қалыптастыру.
  • Инвестициялық жобаларды талдау. Инвестициялық жобалар бойынша олардың Қоғамның даму стратегиясына сәйкестігі бойынша қорытындылар дайындау;
  • Салалық бағдарламалық құжаттарды қалыптастыруға қатысу;
  • Газ өнеркәсібін дамытудың Кешенді жоспарын әзірлеуге қатысу;

  12) Газ саласын дамытудың кешенді жоспарының орындалуына тоқсан сайынғы мониторинг жүргізу.

  13) Қоғамның Даму стратегиясын іске асыру туралы есепті қалыптастыру;

  14) Бөлім қызметі бойынша материалдар дайындау (анықтамалық, презентация, аналитикалық есептер және т.б.).

Талаптар:

• Экономика/менеджмент және/немесе мұнай-газ өнеркәсібі және/немесе өнеркәсіптік өндіріс саласындағы жоғары білім

  Жұмыс тәжірибесі:

  Жалпы тәжірибе – кемінде 5 жыл;

  кәсіби салада кемінде 3 жыл;

  Компанияда және/немесе аффилиирленген. ұйымдарда (мұнай-газ саласында) кемінде 3 жыл.
• Корпоративтік стратегияны, стратегияны іске асыру әдістемесін және құралдарын әзірлеу, сыртқы нарық пен салалық талдау, бюджеттеу, қаржылық талдау, стратегиялық жоспарлау, тәуекелдерді басқару, жобаларды басқару дағдылары;
• Қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде мәтіндік материалдарды құру, дайындау және өңдеу дағдылары, презентациялар дайындау және ақпаратты визуализациялау бойынша жоғары дағдылар;
• Жазбаша және ауызша тиімді іскерлік қарым-қатынас дағдылары дамыды.
• Ағылшын тілі қажет (IELTS кемінде 6)

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес тіркеу.
• Сынақ мерзімі – 3 ай.
• Бес күндік жұмыс аптасы, екі демалыс күні – сенбі және жексенбі.