ТҚК-2 циклмен локомотивтерді байқау слесарі

232966 - 245650

ТЧЭ-10 КУРОРТ-БОРОВСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО Ақмола облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 23.10.2024
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 56

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қызметкердің міндеттеріне мыналар кіреді:
1) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
2) Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
3) қоғамның және серіктестіктің Іскерлік әдеп кодексін, сондай-ақ жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген корпоративтік мәдениетті сақтау;
4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
5) басшылықтың тапсырмаларын орындау;
6) қоғамның және серіктестіктің жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шараларды қабылдау және қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, бюрократия фактілері анықталған жағдайда серіктестік пен компанияның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шараларды қабылдау;
7)еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және серіктестіктің, компанияның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
8) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдар, компания актілерінің және серіктестік қызметіне қатысты өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
9) серіктестіктің, компанияның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;
10) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;
11) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, ақпараттық қауіпсіздік, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
12) тәуекелдерді сәйкестендіру және орындалатын процестер мен операциялар шеңберінде жақсарту, сондай-ақ тәуекелдерді азайту және басқару жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу;
13) Қоғам қызметінің үдерістеріне (БМЖ)белгіленген талаптардың барлық анықталған сәйкессіздіктері туралы басшылықты хабардар ету;
14) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және теміржол жүк көлігінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау;
15) сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті арттыру жөніндегі ұжымда қолайлы климат құруды қамтамасыз етуге міндетті;
16) қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу және олардың профилактикасы бойынша жұмыс жүргізуді, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою жөнінде шаралар қабылдауды қамтамасыз етуге;
17) белгілі болған сыбайлас жемқорлық көріністері мен құқық бұзушылықтар туралы кәсіпорын басшысын дереу хабардар етуге міндетті.
функцияны орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау;