Сәйкестік жөніндегі қызметкер (Астана)

Лауазымдық жауапкершілік:

- сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау және мониторингілеу, сыбайлас жемқорлыққа қарсы жүйені жоспарлау - сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша ішкі саясаттарды, ережелер мен рәсімдерді әзірлеу, енгізу және жаңарту - сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласында қабылданған шараларды сипаттау (комплаенс бағдарламасы) - Сенім телефонына түскен Серіктестікке қатысты ақпаратқа қатысты тексерулер және/немесе қызметтік тексерулер жүргізеді немесе бастайды (Серіктестіктің ішкі құжаттарында көзделген тәртіппен және өкілеттіктер шегінде). - Компанияның комплаенс-тәуекеліне немесе беделін жоғалту тәуекеліне ұшырау дәрежесіне әсер ететін сенім телефоны арқылы алынған ақпаратқа жүйелі талдау жүргізеді, оның ішінде компанияның жоғары басшылығына ақпарат пен ұсыныстар береді. - Серіктестік қызметкерлері мен мердігерлері арасында проактивті ақпараттық құралдарды танымал ету, оның ішінде веб-сайттарда және жалпыға қолжетімді орындарда проактивті ақпараттық жүйенің жұмыс істеуі туралы ақпаратты орналастыруды қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды жүргізеді. - Сыбайлас жемқорлық фактілері туралы хабарлаған Серіктестік қызметкерлерін қорлау, жұмыстан босату, лауазымын төмендету, қосымша жәрдемақылардан айыру және т.б. сияқты әрекеттерге байланысты қысым көрсету фактілері туындаған жағдайда қорғау шараларын қабылдайды. - үшінші тұлғалармен өзара әрекеттесу -Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау негізінде Серіктестіктің ішкі құжаттарына сәйкес әлеуетті және жұмыс істеп тұрған контрагенттерді тиісті тексеруді жүргізу процестері мен рәсімдерін анықтайды; - Сұраныс бойынша Серіктестіктің ішкі құжаттарына сәйкес контрагенттердің сәйкестігін тексеруді жүргізеді және мүдделі құрылымдық бөлімшелерге және Серіктестік Басқармасына контрагенттермен қарым-қатынастардағы комплаенс тәуекелдерін төмендетуге бағытталған ұсыныстар береді. - Жауапты бөлімшелердің сұранысы бойынша Серіктестіктегі лауазымдарға, сондай-ақ бас директор, бас директор деңгейіндегі лауазымдарға үміткерлердің сенімділігіне сәйкестікке тексеру жүргізеді-1 - Сәйкестік мәселелері бойынша олар толық аяқталғанға дейін және түзету шаралары қабылданғанға дейін, соның ішінде аудит жоспары мен бағдарламасын әзірлеу, Серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерін анықтау бойынша қызметтік тексерулерді бастайды және жүргізеді. - Тексеру және тергеу нәтижелері бойынша ұсыныстардың орындалуын бақылайды - Белсенділік принципін ұстана отырып, Серіктестік қызметкерлеріне этика және сәйкестік мәселелері бойынша уақтылы хабарлауды қамтамасыз етеді және өз құзыреті шегінде оларға кеңес береді. - Серіктестікте сыбайлас жемқорлыққа қарсы және комплаенс мәдениетін қалыптастыруға бағытталған іс-шаралар жоспарын әзірлеуге ықпал етеді, оның ішінде «жоғарыдан үн» қағидатын іске асыру үшін Серіктестік басшылығының қатысуымен; - Серіктестік процестерін жоспарлау және іске асыру кезінде, сондай-ақ қызметкерлер мен лауазымды тұлғалар өздерінің қызметтік міндеттерін орындау және өкілеттіктерді жүзеге асыру кезінде ықтимал және нақты мүдделер қақтығысын жариялау, анықтау, шешу және бақылау тәртібін әзірлейді. - Ішкі құжаттар негізінде мүдделер қақтығысын анықтау, бақылау және шешу бойынша, оның ішінде жұмысқа орналастыру, сатып алу және Серіктестіктің басқа да бизнес-процестері бойынша шаралар қабылдайды. - Серіктестікте сыйлықтарды беру және алу мәселелерін шешу бойынша шаралар қабылдайды, іскерлік қарым-қатынастар шеңберінде берілген сыйлықтарды қабылдайды және тіркейді, қабылданған сыйлықтармен жұмыс істеу тәртібі туралы шешім қабылдайды. - Серіктестік қызметіне тән санкциялық тәуекелдерді талдайды және бақылайды - Мерзімді есептерді жасайды

Білім:

Мамандандырылған салалардағы жоғары білім - құқық, қаржы, экономика, мемлекеттік және жергілікті басқару, IT немесе бизнес функциясына қатысты басқа салада

Дағдылар:

Білім: Міндетті • Қазақстан Республикасының заңнамасын және сәйкестік, сыбайлас жемқорлыққа, терроризмге және ақшаны жылыстатуға қарсы күрес саласындағы халықаралық заңнаманы білу. • Мемлекеттік және орыс тілдерін жетік білу. • Әлемдік салалық трендтерді білу, Қазақстан Республикасындағы және Компанияның серіктес елдеріндегі нарықтық жағдайларды түсіну. Қалаулы • Ағылшын тілінде еркін сөйлеу. • Бизнесті басқару, экономика, қаржы немесе құқық саласында LLM/MBA (магистр дәрежесі) және/немесе PhD дәрежесінің болуы. • Кәсіпкерлік қызметке жақын салалардағы салалық заңнаманы білу. • Нормативтік құқықтық актілерді сақтау саласындағы, оның ішінде сыбайлас жемқорлыққа, қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға (жылыстатуға) және терроризмді қаржыландыруға қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша, халықаралық санкциялар мен қолданылатын санкцияларды шектеу мәселелері бойынша халықаралық тәжірибе мен стандарттарды, Қазақстан Республикасының заңнамасын білу. Дағдылар: Міндетті • Сәйкестік және этика мәселелері бойынша ішкі корпоративтік құжаттарды, стандарттарды, саясаттар мен процедураларды әзірлеу, сондай-ақ сәйкестік процедуралары шеңберінде бизнес-процестерді бақылау бойынша іс-шараларды жүргізу, тергеу жүргізу, этика және сәйкестік саласындағы есептерді жасау тәжірибесі мен дағдылары . • Оқыту және оқыту дағдылары. • Өзгерістерді басқару шеңберіндегі мінез-құлық дағдылары: коммуникацияның жоғары деңгейі және ішкі және сыртқы (ауызша, жазбаша, визуалды), келіссөздер жүргізу дағдылары. Қалаулы • Ірі халықаралық немесе қазақстандық компанияда сәйкестік бағдарламасын әзірлеу және/немесе енгізу тәжірибесі; • Ең маңызды кәсіби сәйкестік құралдарын, атап айтқанда, үшінші тараптардың сенімділігін тексеруге арналған кешенді процедуралар жүйесін (халықаралық тәжірибеде жалпы қабылданған 3-ші тараптың тиісті тексеру процедурасы), сондай-ақ KYC процедуралары мен басқа процедураларды құру немесе басқару тәжірибесі. • Ең жақсы халықаралық тәжірибеге негізделген сенім телефонын/құпия есеп беру желісін (тексерулер мен түзету әрекеттерінен кейін) құру немесе басқару тәжірибесі. • Серіктестіктің іскерлік және коммерциялық қызметін түсіну. • Комплаенс тәуекелдерін бақылауда жоғары білім деңгейі. • Стратегиялық басқару және шешім қабылдау, әдеп және комплаенс бағдарламаларын әзірлеу және енгізу, холдингтік компанияларда корпоративтік мәдениетті қалыптастыру бойынша халықаралық (артықшылықты) тәжірибе мен дағдылар.

Қосымша:

Міндетті Біліктілік емтиханын тапсыруды талап ететін сәйкестік, ішкі аудит, тәуекел үшін халықаралық және/немесе ұлттық кәсіби ұйым берген сәйкестік саласындағы қолданыстағы кәсіби сертификаттың болуы.

Білетін тілдер:

Орысша, қазақша – еркін Ағылшын тілі – негізгі