Міндеттері:

Департаменттің өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасайды. 

Өндірістік және функционалдық құрылымдық бөлімшелердің, сондай-ақ 1-ЖЭО-ның бағынысты қызметкерлерінің жұмыстарын ұйымдастырады, олардың өзара, сондай-ақ жоғары тұрған мердігер ұйымдардың, жеткізушілер мен мердігерлердің, билік, басқару және қадағалау органдарының, басқа ұйымдардың бөлімшелері мен өкілдерімен тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді. 

Қарамағындағы қызметкерлер, өндірістік және функционалдық бөлімшелер арасында қызметтің жекелеген бағыттарына басшылық ету бойынша міндеттерді бөледі және жауапкершілік шекараларын белгілейді, белгіленген өкілеттіктер шегінде Департаменттің қызметін реттейтін бұйрықтар, нұсқаулар және басқа да өкімдік құжаттар шығарады. 

Айына кемінде бір рет мінез-құлық қауіпсіздік аудитін жүргізеді, аудит қорытындылары бойынша міндетті есеп жасайды;

Жүргізілген аудиттердің қорытындылары бойынша түзету шараларының орындалуын бақылайды;

Оқиғаларды тергеуге қатысады;

Департаменттегі кішігірім оқиғаларды тергеуге жетекшілік етеді;

Департамент қызметкерлерінен қолданыстағы Алтын ережелерді мүлтіксіз сақтауды талап етеді;

"АлЭС" АҚ белгіленген талаптарына, "бухгалтерлік есепті жүргізу қағидаларына" және "АлЭС"АҚ есеп саясатына сәйкес бухгалтерлік есепті ұйымдастыруды және қаржылық есептілікті жасауды қамтамасыз етеді.

Департамент персоналының санын оңтайландыру, оны ұтымды орналастыру және пайдалану жөнінде қажетті шаралар қабылдайды. 

Еңбек нәтижелері үшін материалдық және моральдық ынталандырудың белгіленген жүйелерін қолдануды, оған тапсырылған жұмыс учаскесі үшін әрбір қызметкердің материалдық және моральдық мүдделілігі мен жауапкершілігі қағидаттарын сақтауды және бүкіл Департаменттің жұмыс нәтижелерін қамтамасыз етеді.

"АлЭС" АҚ берген өкілеттіктер бөлігінде және шегінде еңбек шарттары және азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар бойынша міндеттемелердің орындалуын қамтамасыз етеді. 

Басшыларды, мамандарды және басқа да қызметшілерді атқаратын лауазымына сәйкестігіне мерзімді және нысаналы аттестаттаудан өткізуді ұйымдастырады, қызметкерлердің еңбек қызметінің тиімділігін, олардың кәсіби, іскерлік және жеке қасиеттерін бағалайды. 

Басшы, жедел және басқа да персоналдың резервін дайындау, оны қызметтік ілгерілету, жаңадан қабылданатын және ауыстырылатын қызметкерлерді кәсіби іріктеу, оның кәсіби функцияларды орындауға дайындығын қолдауға, ҚР Заңнамасының және өзге де нормативтік құқықтық құжаттардың талаптарына сәйкес біліктілігін арттыруға бағытталған персоналмен тұрақты жұмыс істеу үшін кандидаттарды іріктеу процестерін ұйымдастыруға жалпы бақылауды жүзеге асырады.

Департаменттің Азаматтық қорғаныс және жұмылдыру дайындығы міндеттерін, халықты, шаруашылық объектілері мен аумақты қазіргі заманғы зақымдау құралдарының, табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың зақымдайтын (бұзатын) факторларының әсерінен қорғау мақсатында бейбіт және соғыс уақытында өткізілетін іс-шараларды орындау кезінде азаматтық қорғанысқа басшылық етеді.

Департаменттің өндірістік-шаруашылық және экономикалық қызметіне қатысты мәселелерді шешеді, Мемлекеттік басқару, бақылау және қадағалау органдарында (жұмыс берушінің актілеріне сәйкес және "АлЭС" АҚ берген өкілеттіктер шегінде) мүліктік мүдделердің заңдылығын және қорғалуын қамтамасыз етеді. 

Кәсіподақ ұйымының өкілдерімен бірлесіп, Әлеуметтік әріптестік қағидаты негізінде "АлЭС" АҚ Ұжымдық шартына өзгерістер мен толықтырулар бойынша ұсыныстар ұйымдастырады, әзірлейді және енгізеді, "АлЭС"АҚ жасалған Ұжымдық шартын орындау үшін қажетті шарттармен қамтамасыз етеді. 

"АлЭС" АҚ техникалық, экономикалық және әлеуметтік саясатын түсіндіру жұмыстарын жүргізеді. "АлЭС" АҚ Корпоративтік менеджмент жүйесі (бұдан әрі-КЖМ) саласындағы саясаты.

ҚР заңнамасында және жұмыс берушінің актілерінде белгіленген талаптарға сәйкес есептің және есептілікті дайындаудың барлық түрлерін жүргізуді қамтамасыз етеді;

Департамент қызметінің қорытындысы бойынша Қоғамның корпоративтік басқару органдарында, мемлекеттік және жергілікті басқару және бақылау органдарында есеп береді. 

Берілген өкілеттіктерге сәйкес басқа ұйымдарда "АлЭС" АҚ мүдделерін білдіреді. 

Өндірістік кеңестердің, Техникалық кеңестердің жұмысына, сондай-ақ қызметтің әртүрлі бағыттары бойынша құрылатын комиссиялардың жұмысына, оның ішінде инженерлік-техникалық қызметкерлердің төраға ретіндегі білімін тексеру бойынша тұрақты жұмыс істейтін комиссиялардың жұмысына қатысады.

Департамент қызметкерлерінің ЖСҚ әзірлеу және ЖСҚ орындау жөніндегі шарттармен тұрақты негізде танысуын қамтамасыз етеді, олардың лауазымдық міндеттеріне ЖСҚ әзірлеу және бекіту шеңберінде, сондай-ақ ЖСҚ орындау шеңберінде құжаттаманы келісуге не бекітуге байланысты мәселелер, оның ішінде ЖСҚ дайындау мен ЖСҚ орындауды бақылауды жүзеге асыруға байланысты міндеттер (актілерге қол қою) кіреді, смета және басқа құжаттар). Шарттармен танысу осы шарттар жасалған сәттен бастап бес жұмыс күнінен кешіктірілмей жүргізілсін. 

Талаптар:

жоғары кәсіптік білім (техникалық немесе инженерлік-экономикалық);

"іскерлік әкімшілендіру магистрі" дәрежесінің немесе басқару (менеджмент) саласында қосымша білімнің болғаны жөн.

қызмет бейіні бойынша басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл немесе "АлЭС" АҚ басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі "АлЭС"АҚ басшы лауазымдарына кадр резервінің тізімінде болған жағдайда кемінде 3 жыл

Шарттар:

Жұмыс режимі Дүйсенбі-Жұма 08:00-ден 17:00-ге дейін
ақылы демалыс
компания есебінен оқыту

Қажетті қабілеттер

• • Знание в области теплоэнергетики
• • Навыки работы на ПК (Word, Excel (продвинутый уровень), Power Point, 1С Предприятие версия 8,1)
• • Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РК

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)