Міндеттері:

ҚР еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлерді қабылдауды, жұмыстан шығаруды және ауыстыруды жүргізуді бақылауды жүзеге асырады; 

Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді, оларға еңбек қызметіне байланысты өзгерістер енгізеді; 

Департамент персоналы бойынша электрондық дерекқорға сенімді ақпаратты енгізеді; 

Белгіленген электрондық есепке алу тәртібімен департаменттің, оның бөлімшелерінің жеке құрамының есебін жүргізеді; 

Департамент қызметкерлерін аттестаттауды өткізуді, оны әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз етуді ұйымдастырады, аттестаттау нәтижелерін талдауға, аттестаттау комиссияларының шешімдерін іске асыру жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады, қайта тексеруге жататын мамандар тобын айқындайды; 

Табельдік есепке алуды, іссапарларды есепке алуды, демалыс кестелерін жасауды және орындауды, кадрлардың ауысу себептерін талдауды ұйымдастырады; 

Департамент кадрлары мен кадрларды даярлау бойынша жұмыстардың жүргізілуіне бақылауды жүзеге асырады; 

Персоналды есепке алу және кадрлармен жұмыс және кадрларды даярлау бойынша белгіленген есептілікті жасауды қамтамасыз етеді; 

Зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнамаға сәйкес қажетті құжаттарды дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етеді; 

Бекітілген " еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) жұмыстарда істейтін "АлЭС" АҚ қызметкерлері кәсіптерінің тізбесіне " сәйкес міндетті кәсіптік жарналарды аударуға жеке зейнетақы шотын ашады; 

1С "8.8 нұсқасы"бағдарламасына бастапқы деректердің енгізілуін бақылайды. Қызметкердің дербес деректерінің өзгеруіне байланысты бағдарламадағы деректерді уақтылы жаңартады. Енгізілген деректердің дұрыстығын бақылайды.

Талаптар:

Жоғары кәсіптік білім
Осы лауазымдағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.

Шарттар:

Жұмыс режимі Дүйсенбі-Жұма 08:00-ден 17:00-ге дейін
ақылы демалыс
компания есебінен оқыту

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)