«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Орал сигнализациясы және байланыс дистанциясы» филиалы дабыл, орталықтандыру және блоктау құрылғылары өндірістік учаскесінің бастығы (дабыл, орталықтандыру және блоктау)

от 216395

Уральская дистанция сигнализации и связи Ақтөбе облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 08.11.2024
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 153

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Қауіпсіздік, еңбекті қорғау, электр қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі және экология бойынша техникалық оқытуды ұйымдастыру.

Жұмысшыларды қауіпсіз еңбек әдістеріне оқытуды уақтылы және сапалы ұйымдастыру.

Жұмысқа жаңадан қабылданған қызметкерлерге қауіпсіз еңбек тәжірибесін үйрету.

Брифингтер өткізу (бастапқы, мақсатты, қайталанатын, жоспардан тыс) және брифинг журналдарын жүргізу.

Бақылаудың бірінші кезеңін өткізу, еңбекті қорғау күндеріне, көктемгі және күзгі дистанциялық тексерулерге қатысу.

Жеке қорғану құралдарының болуын және қолданылуын, жұмыс киімдерін, қауіпсіздік аяқ киімдерін және басқа да жеке қорғану құралдарын сақтау, беру және сынау ережелерінің сақталуын тексеру.

Жұмыс орнында орындалуы тиіс кәсіптер мен жұмыс түрлері бойынша қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтарды әзірлеу.

Қашықтықтағы жұмысшылардың еңбегін қорғау бойынша білімдерін тексеруге қатысу.

Қызметкерлерінің медициналық тексеруден (кезекті және ауысым алдындағы) уақтылы өтуін қамтамасыз ету. Қанағаттанарлықсыз жағдайда

қызметкердің жағдайын жұмысқа жіберуге, медициналық мекемеге жіберуге және дистанция басшылығына хабарлауға болмайды.

ББЖ жұмыс істеуін және тиімділігін ұдайы жақсартуды қамтамасыз ету, сондай-ақ БМЖ талаптарының орындалуын ұйымдастыру.

Тәуекелдерді анықтау, бағалау және басқару бойынша жұмысты ұйымдастыру.

Техникалық қызмет көрсету кестелеріне және басқа да жоспарларға сәйкес жұмыстарды сапалы жүргізу, аға электриктің, электриктің, электриктің жұмысын ұйымдастыру және олардың орындалу сапасын бақылау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)

Мамандығы: Темір жол көлігіндегі автоматтандыру және басқару; Теміржол көлігіндегі радиотехника, электроника және телекоммуникация; Темір жол көлігіндегі автоматика, телемеханика және байланыс

Жұмыс тәжірибесі: сигнализация және байланыс жөніндегі аға электромеханик лауазымында кемінде 2 жыл; кемінде 3 жыл сигнал беру және байланыс жөніндегі электр монтеры