Машинист автомотрисы (АДМ) Район контактной сети ст.Шымкент, участок 1 группы (внеклассная) Шымкентская дистанция электроснабжения Шымкентское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 121588

Шымкентская дистанция электроснабжения Шымкент қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 14.11.2024
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 88

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3) выполнение планов работ РКС;

4) выполнение поручений руководства;

5) содействие укреплению авторитета и имиджа ЭЧ-12;

6) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

7) пунктуальность и требовательность к себе;

8) уважительное отношение к другим работникам ЭЧ-12, соблюдение этических норм;

9) недопущение отклонений от норм делового общения;

10) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей;

11) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей,

а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

12) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного Акционера и иных документов, относящихся к деятельности ЭЧ-12;

13) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Компании и Единого акционера, избегая конфликтов;

14) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в коллективе;

15) непринятие участие в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;

16) соблюдение интересов ЭЧ-12, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

17) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

18) соблюдение требований трудового договора, корпоротивной идеологии и философии бизнеса, и иных локальных актов Компании, Дирекции;

19) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

20) управление автомотрисой, предназначенной для перевозки людей, проведение эксплуатационных и аварийно-восстановительных работ на железных дорогах, в том числе ремонта и осмотра устройств контактной сети;

21) техническое обслуживание автомотрисы;

22) содержание в исправном состоянии двигателя, электрического и гидравлического оборудования, тормозной системы, систем питания и смазки, - ходовых частей автомотрисы и ее подъемного оборудования;

23) наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов;

24) смазка трущихся частей механизмов;