«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Қарағанды магистральдық желі бөлімшесі» филиалы Балқаш ст. есепке алу бөлімінің персонал жөніндегі менеджері
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- Кәсіпорынның қажетті кәсіптердегі, мамандықтардағы және біліктіліктегі жұмысшылармен қамтамасыз етілуін қамтамасыз етеді
- Еңбек шарттарын уақтылы жасайды, оларға қосымша келісімдермен өзгерістер енгізеді, белгіленген кадрлық құжаттаманы жүргізеді: қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, бұзу, еңбек шартын бұзу туралы бұйрықтар, сондай-ақ персоналға арналған басқа да бұйрықтар, бұйрықтармен, ішкі тәртіп ережелерімен танысады. , және Ұжымдық шарт
- Филиал қызметкерлерінің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді, оларға еңбек қызметіне қатысты өзгерістер енгізеді Филиалдың кадр бөлімі сұраған ақпаратты, персонал туралы мәліметтерді, есептерді және басқа да құжаттарды уақтылы және сенімді беруді қамтамасыз етеді.
- Қызметкерлерге ағымдағы және бұрынғы жұмыс әрекеттері туралы анықтамалар береді, еңбек кітапшаларын толтырады, есепке алады және сақтайды, жұмыс әрекеттеріне және көтермелеу/марапаттау туралы ақпаратқа өзгерістер енгізеді, жұмыс тәжірибесін қадағалайды. Кадрлық мәселелер және маңызды кадрлық шешімдер туралы ақпаратты барлық қызметкерлерге жеткізеді.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: «Менеджмент»; «Экономика»; «Психология»; «Филология»; «Педагогикалық мамандықтар» (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар); «Темір жол мамандықтары»; «Еңбекті ұйымдастыру және нормалау»; «Құқықтану»; «Мемлекеттік және жергілікті басқару»
- адам ресурстарын басқару саласында кемінде 2 жыл. Қажеттілігі: темір жол көлігін басқару саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр