«ҚТЖ» ҰК» АҚ «Көпсалалы қызмет көрсету орталығы» филиалы Қазалы ст. есепке алу тобының жетекші маманы

от 335350

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Қазалы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 15.11.2024
Берілген өтінім:: 4
Қаралған саны:: 167

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің бастапқы есеп құжаттары мен басқа да құжаттарын қабылдап, дұрыс құрастыруын бақылайды. Қателер анықталған жағдайда құжаттар келіп түскен күннен кейінгі үш жұмыс күні ішінде қайтару себебін көрсете отырып, құжаттар құрылымдық бөлімшеге пысықтау үшін қайтарылады. Ақшаны қайтару құжаттарды қабылдау және беру тізіліміне сәйкес жүзеге асырылады.
Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына, Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес Қоғамның құрылымдық бөлімшесі қызметкерлерінің еңбекақысын есептейді, қызметкерлердің дербес шоттарын жүргізеді, салық сомасын айқындайды.
Қызметкерлерге еңбекақы және басқа төлемдерді қаржыландыруға өтінімді уақытылы қалыптастырады және Қоғамға жібереді. Жалақы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде, Қоғам мен оның еңбек ұжымы арасындағы ұжымдық шартта, Қоғамның ішкі еңбек тәртібі ережелерінде айқындалған мерзімдерде төленеді;
Белгіленген ережелерге сәйкес қызметкерлер мен зейнеткерлерге әлеуметтік төлемдер бойынша төлемдерді уақтылы есептеуді жүзеге асырады. Компанияға қаржыландыруға өтінімдерді қалыптастырады және жібереді.
Интернет-банкинг жүйесінде қызметкерлер мен зейнеткерлерге еңбекақы және басқа да төлемдерді аудару үшін төлем тапсырмаларын уақтылы қалыптастырады;
Қоғамның құрылымдық бөлімшесінің кадр қызметіне бөлімше қызметкерлерінің еңбекақы төлеу парақтарын уақтылы ұсынады;
Қоғамның құрылымдық бөлімшесінің талабы бойынша екі жұмыс күні ішінде қызметкердің еңбекақысын есептеу үшін анықтаманы қалыптастыру және ұсыну;
Қоғамның құрылымдық бөлімшесінің талабы бойынша үш жұмыс күні ішінде қызметкердің жалақысы туралы анықтаманы қалыптастыру және ұсыну;
Еңбекақы бойынша персоналмен есеп айырысуға байланысты шаруашылық операцияларының бухгалтерлік және салықтық есепке алу регистрлерінде толық, уақтылы және дұрыс көрсетілуін қамтамасыз етеді;
Еңбекақы бойынша есеп айырысуды, есеп беруші тұлғалармен есеп айырысуларды және берілген несиелер бойынша персоналмен есеп айырысуларды түгендеуді жүргізеді;
Еңбекақыны өнімді есептеулерді жүргізу және SAP AHP жүйесіне транзакцияларды жүктеу;
SAP ERP жүйесінде іскерлік операцияларды жазудың дұрыстығына қатысты Қоғам мүлкін тексеру кезінде аудиторлармен өзара әрекеттесу;

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары
Мамандығы: Бухгалтерлік есеп және аудит, Қаржы, Экономика, Автоматтандыру және басқару, Ақпараттық жүйелер, Компьютерлік технологиялар және бағдарламалық қамтамасыз ету, Математикалық және компьютерлік модельдеу
Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес.