«Әскерилендірілген теміржол күзеті» ЖШС Қарағанды филиалының қаржы, бухгалтерлік және салықтық есеп бөлімінің бухгалтері 1 санатты маман

340275 - 352210

Карагандинский филиал ТОО «Военизированная железнодорожная охрана» Қарағанды облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 26.11.2024
Берілген өтінім:: 3
Қаралған саны:: 132

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Жұмыс уақытының есепке алу табельдеріне сәйкес жұмысшылар мен қызметшілерге еңбекақы, аурухана, іссапар есеп айырысу сомаларын, сондай-ақ жұмыстардың жүріп-тұру сипаты үшін қосымша ақы есептеуді жүргізу;
шоттардың Бас жоспарының 3350 кіші бөлімінің шоттарын бақылауды жүргізу;
жалақы және басқа да шығыстар бойынша қаржыландыруға өтінімдердің орындалуын жасау және қадағалау;
атқарушылық құжаттардың есебін жүргізу, олар бойынша деректерді "Фаворит" Әбу – ге қызметкерлер бойынша құжаттар-тұрақты ұстап қалудың негіздері бөлімінде енгізу;
Серіктестік филиалы бойынша жалақыдан салықтар бойынша төлемдерді есептеу және ұстап қалу туралы деректерді қалыптастыру (зейнетақы аударымдары, әлеуметтік. аударымдар, әлеуметтік салық, табыс салығы);
"Online bank"бағдарламасы арқылы филиал бойынша ақша қаражатын аудару үшін төлем тапсырмаларын және оларға тізімдерді қалыптастыру және дайындау;
бұйрыққа сәйкес іссапар шығыстарын есептеуді жүзеге асыру, іссапар шығыстары бойынша ақша қаражатын аударуға өтінімдер жасау, Серіктестік филиалы қызметкерлерінің қызметтік іссапарлары бойынша аванстық есептерді тіркеуді, есепке алуды және өңдеуді жүргізу;
Серіктестік филиалының жалақысы бойынша ақша қаражатын аударуға өтінім жасау;
Серіктестік филиалы қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу табелін өңдеу;
"Фаворит" Әбу – де жалақы–құжаттар бөлімінде, жалақыны есептеу және ұстап қалу бойынша және филиалдың әкімшілік-шаруашылық шығыстары бойынша есептік ведомостарды қалыптастыру;
еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын, демалыстарды, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыларды, жүктілік және босану бойынша демалыстарды есептеуді жүзеге асыру және қызметкер жұмыстан босатылған кезде онымен толық есеп жүргізу.