«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС «Жамбыл ЖТ бөлімшесі» филиалы (НОД-8) Шу пайдалану локомотив депосының (ТЧЭ-30) Жоспарлау-экономикалық бөлімінің 1-санатты еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі инженері

306810 - 325044

ТЧЭ-30 Шуское эксплуатационное локомотивное депо 1 группы Жамбыл облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 27.11.2024
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 61

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Филиалдың Ауысым қызметкерлерінің жұмысқа шығу кестесін жасау, есепке алу және орындалуын бақылау;
локомотив бригадаларының жұмыс уақытының өнімсіз ысыраптарын азайту жөнінде шаралар қабылдау бойынша Тапсырыс берушінің деңгейіне қызметтік хаттар жасау, жұмысты жақсарту үшін хаттамалар жасау.
жұмыс уақытын жоғалту себептерін үнемі зерттейді, филиал қызметкерлерінің назарын аударады, түсіндірме жазбалар дайындайды.
локомотив бригадаларының және филиалдың басқа да қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен тынығу нормаларын хронометраждық байқауларға қатысу жолымен жұмыс уақытын жоғалту себептерін үнемі зерделейді, қоғамның нұсқауы бойынша филиал қызметкерлерінің алаңдауына талдау жүргізеді,
Жүк, жолаушылар қозғалысының локомотив бригадаларының дайындық-қорытынды іс-қимылдарына көмекші уақыт нормалары, жүк қозғалысының локомотив бригадаларының жүгіру нормалары.
жүк және жолаушылар қозғалысының локомотив бригадалары бойынша дайындық қорытынды операцияларына іріктемелі уақыт нормативінің орындалуына күнделікті бақылауды жүзеге асыру.
филиалдың Ауысым қызметкерлерінің жұмысқа шығу кестесін орындау.
локомотивтерді ұтымсыз пайдалану жағдайларын есепке алу нысаны үшін ай сайын материалдар дайындау. Локомотив бригадаларының жұмыс уақыты мен демалыс уақыты түсіндірме жазбалар мен хаттамалар жасай отырып, ай сайынғы есепті ұсыну үшін.
интеграцияланған миенеджмент жүйесін жетілдіру жөніндегі жұмысқа қатысу.
жұмыс сапасының нашарлауына әкелетін себептерді жою жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысу.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: экономика, Қаржы, Есеп және аудит, менеджмент, еңбекті ұйымдастыру және номинациялау, статистика
Жұмыс тәжірибесі: еңбек өтіліне талап қоймай.