ТЧЭ-23 әлеуметтік еңбек қатынастары жөніндегі инспектор "ҚТЖ-Қостанай Жүк тасымалы бөлімшесі"ЖШС филиалының Есіл пайдалану локомотив депосы

от 138613
ТЧЭ-23 Есильское эксплуатационное локомотивное депо Қостанай облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
02.12.2024   

Берілген өтінім:
1

Қаралған саны:
102

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:
  • Қызметкерлердің дербес деректерін, іс-шараларды персоналды басқару мен дамытудың автоматтандырылған жүйесіне енгізеді Жеке құрам бойынша бұйрықтардың жобаларын дайындайды, кадрлық іс жүргізу жөніндегі нұсқаулықты сақтай отырып, жеке құрам бойынша бұйрықтарды тіркейді Кадрлық іс жүргізу жөніндегі нұсқаулықты сақтай отырып, депо қызметкерлерін қабылдауды, орнын ауыстыруды және бұзуды ресімдеу Еңбек шартын, оған қосымша келісімді, Т-2 нысанындағы жеке карточканы, еңбек кітапшаларын уақтылы және дұрыс толтыру және оларға өзгерістер енгізу ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрықтары мен нұсқауларына сәйкес қызметкерлерді мерзімді медициналық тексеру кестесін жасау.
  • Депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден уақтылы өтуін бақылау Іссапарға жіберген кезде депо қызметкерлерінің мерзімді медициналық тексеруден өтуіне қызметкерді тексеру Жеке құрам бойынша бұйрықтарды (хаттамаларды) уақтылы ресімдеу (демалыстардың, іссапарлардың, материалдық көмек пен төлемдердің барлық түрлерін беру туралы Еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын тіркеу және оларды бағдарламаға енгізу Депо қызметкерлерін тәртіптік жаза қолдану туралы бұйрықтармен таныстыру Әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушылардың есебін жүргізу, барлық деректерді АСУРП-ға енгізе отырып, әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушылар бойынша деректер беру (Әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушылардың әскери есебін жүргізу қағидаларына сәйкес Есіл қаласының әскери комиссариатына қабылдау, орнын ауыстыру, қызметтен шығару туралы).
  • Қазақстан Республикасында бекітілген еңбек кітапшаларын жүргізу қағидаларына сәйкес еңбек кітапшаларын жүргізу Депо қызметкерлерін Локомотив машинистерін даярлау, кадрлардың біліктілігін арттыру курстарына жіберу кезінде құжаттарды жинау, біліктілік аттестаттау комиссиясы үшін құжаттарды жинау Депо қызметкерлерінің жолдама алуы және материалдық көмек көрсетуі үшін, қызметкерлердің балалардың сауықтыру орталықтарына (бұдан әрі-ДОЦ)балалар жолдамасын алуы үшін салалық жәрдемақы алушылардың, қызметкерлердің қажетті құжаттарын жинау құқығына куәліктер беруді есепке алу журналдарын жүргізу.

Біліктілік талаптары:
Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) Мамандығы: Менеджмент; Экономика; Психология; Филология; педагогикалық мамандықтар: жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар; теміржол мамандықтары; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша немесе персоналды басқару қызметтерінде кемінде 3 жыл.
Қосымша талаптар:
  • Іскерлік этика кодексін сақтау.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр