"Жолаушылар тасымалы "АҚ"қала маңындағы тасымалдар" филиалының жолаушылар тасымалына қызмет көрсету көпфункционалды орталығы департаменті директорының орынбасары

от 713344
Филиал "Пригородные перевозки" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
31

Қаралған саны:
271

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Департамент бағыттары арасындағы өзара іс-қимылды ұйымдастыру
  • Департамент директорының тапсырмаларының орындалуын бақылау
  • Департаменттің стратегиялық және жедел жұмыс жоспарларын әзірлеуге қатысу
  • Департаменттің кадр саясатын басқару, қызметкерлерді іріктеуді, оқытуды және аттестаттауды бақылау
  • Еңбек тәртібінің және еңбекті қорғау нормаларының сақталуын қамтамасыз ету
  • Департамент қызметінің заңнама нормаларына сәйкестігін қамтамасыз ету
  • Шаруашылық объектілерін күтіп ұстау жөніндегі жұмыстардың ұйымдастырылуын бақылау
  • Департаменттің жедел қызметіне Мониторинг және бақылау
  • Сыртқы серіктестермен және қызметтермен өзара іс-қимылды ұйымдастыру
  • Департамент жұмысының тиімділігін арттыру үшін іс-шаралар әзірлеу
  • Даулы жағдайларды шешу және клиенттік сервистің сапасын бақылау
  • Мемлекеттік органдарда және сыртқы әріптестермен Департаменттің/филиалдың мүдделерін білдіру
  • Келіссөздерге және келісімдер жасасуға қатысу
  • Қоғам басшылығы үшін Департаменттің қызметі туралы есептерді дайындау
  • Департамент бағыттарының жұмыс тиімділігінің көрсеткіштеріне талдау жүргізу
  • Департаменттің жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу
  • Хирургиялық араласуды қажет ететін мәселелерді шешу
  • Филиал және қоғам басшылығының жекелеген тапсырмаларын орындау
  • ПБ АЖ мобильді қосымшасында "оқиғаларды басқару" модулінде найзағаймен және бюллетеньдермен болған Оқиғалармен танысу

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Саладағы мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); Қаржы; Маркетинг; құқық; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Құқықтану
  • Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша кемінде 3 жыл, жұмы өтілі бойынша 5 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр