Құқықтық қамтамасыз ету бөлімі бастығы

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері :

- Филиал қызметінде Қазақстан Республикасы заңнамасының сақталуын қамтамасыз етеді;
- Филиалдың барлық қызметіне құқықтық қолдау көрсетуді қамтамасыз етеді және оның мүліктік және мүліктік емес мүдделер;
- Бөлімге жүктелген шектерде Филиалдың құрылымдық бөлімшелеріне құқықтық көмек көрсетеді өкілеттіктер;
- "ҚМГ Инжиниринг" ЖШС органдарының қарауына шығарылатын құжаттардың жобаларына құқықтық сараптаманы жүзеге асырады Инженерлік";
- Шарттардың, келісімшарттардың, келісімдердің және оларға қосымша келісімдердің, "ҚМГ Инжиниринг" ЖШС жасасатын бұзу туралы келісімдердің, оның ішінде ҚР заңнамасына, "Самұрық-Қазына" АҚ, "ҚазМұнайГаз" ҰК АҚ нормативтік құжаттарына және "ҚазМұнайГаз" ҰК " АҚ ішкі құжаттарына сәйкестігі тұрғысынан азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттардың жобаларына құқықтық сараптаманы жүзеге асырадыҚМГ Инжиниринг";
-"ҚМГ Инжиниринг" ЖШС ішкі құжаттарын, оның ішінде серіктестіктің бас директорының (Басқарма төрағасының) бұйрықтарының жобаларын тұтастай ҚР заңнамасына және "ҚМГ" ЖШС ішкі құжаттарына, жарғысына және өзге де корпоративтік құжаттарына сәйкестігіне әзірлейді және / немесе келіседі;
- Қазақстан Республикасының заңнамасына өзгерістер мен толықтырулар енгізу, құқықтық актілерді ауыстыру және жою туралы Филиалдың құрылымдық бөлімшелеріне уақтылы мониторингті жүзеге асырады және хабарлайды;
-Филиалдың талап-арыз жұмысын ұйымдастырады және соттарда серіктестіктің мүдделерін қорғауды қамтамасыз етеді;
- Бөлімнің құзыретіне қатысты Серіктестік басшылығының қарауына кіретін мәселелер бойынша ұсыныстар шығаруды ұйымдастырады;
- Мүліктік және өзге де заңды құқықтар мен мүдделерді белгіленген тәртіппен ұсыну және қорғау
Серіктестіктер, оның ішінде соттарда, құқық қорғау және өзге де мемлекеттік органдарда;
- Филиал директорының, құқықтық және кадрлық қамтамасыз ету қызметінің басшысының тапсырмаларын орындайды;
- Басшылықтың тапсырмасы бойынша комиссиялардың, жұмыс топтарының жұмысына, Кеңестерге, оның ішінде келісу комиссиясының, қызметтік тергеу жүргізу жөніндегі комиссиялардың жұмысына, талаптарды, талаптарды, өтініштерді және мерзімі өткен дебиторлық берешекті қайта құрылымдау мәселелерін қарау бойынша қатысады;
- "Самұрық-Қазына" АҚ сатып алу жөніндегі құжаттарына сәйкес жүзеге асырылатын тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді "ҚМГ Инжиниринг" ЖШС сатып алу рәсімдеріне қатысады, оның ішінде материалдарды/өтінімдерді және сатып алу шартын келіседі, тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің техникалық ерекшеліктеріне сараптама жүргізеді;
- Қазақстан Республикасының заңнамасында, Жарғыда көзделген өзге де функцияларды жүзеге асырады және басшылықтың тапсырмасы бойынша серіктестіктің ішкі құжаттарымен;
- Филиал қызметкерлерінің еңбек құқығын насихаттау және оларға БиОТ бойынша ережелер мен нормалардың талаптарын сақтау бөлігінде құқықтық тәрбие беру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және жүргізеді, оның ішінде:
- Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге байланысты мәселелерді құқықтық реттеуді жетілдіру бойынша қажетті жұмыс жүргізеді;
- Филиалдың құрылымдық бөлімшесінде еңбек қатынастарын реттейтін құқықтық сипаттағы құжаттарды (ішкі еңбек тәртібі қағидаларын және басқа да құжаттарды)әзірлеуге қатысады;
-БиОТ бойынша ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттардың (ережелердің) жобаларын әзірлеуге қатысады,
нұсқаулықтар, бұйрықтар, өкімдер және т. б.) және олардың қолданыстағы заңнамалық талаптарға сәйкестігін қамтамасыз етеді;
- Еңбек және құқықтық құралдарды пайдалану туралы заңнамалық талаптардың сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі жұмысқа қатысады;
- Мерзімді түрде, айына кемінде 1 рет филиал қызметкерлерін қолданыстағы заңнамалық талаптарға өзгерістер мен толықтырулар туралы хабардар етеді;
- Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге байланысты мәселелерді құқықтық реттеуді жетілдіру бойынша қажетті жұмыс жүргізеді;
- БиОТ бойынша заңнамалық талаптарды дұрыс қолдану бойынша басшылар мен қызметкерлерге құқықтық көмек көрсетеді;
- Қауіпсіз мінез-құлықты және ережелер мен нормалардың сақталуын жеке мысалмен көрсетеді, сондай-ақ басқа қызметкерлерді ӨҚ, ЕҚ және ОЖ талаптарын сақтауға тарту және ынталандыру;
- Осы Нұсқаулықта көрсетілген уақытша болмаған қызметкерді ауыстырады;
- Оған еңбек шартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды;
- Өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтайды;
- Қызметке қатысы бар тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды
Бөлімшелер және қызметкер жұмысының мазмұны;
- Осы Нұсқаулықта көрсетілген уақытша болмаған қызметкерді ауыстырады;
- (Басшылар үшін) бөлімшеге жүктелген міндеттерге сәйкес бөлімшенің жұмысын жоспарлайды, ұйымдастырады;
- (Басшылар үшін) бағыныштылардың жұмысын үйлестіреді, тапсырмалардың уақтылығы мен толықтығын бақылайды;
- (Басшылар үшін) бағынысты қызметкерлердің кәсіби дамуын жоспарлайды, қамтамасыз етеді
бағынысты қызметкерлерді міндетті оқытудан және бағалаудан уақтылы өту;
- (Басшылар үшін) тапсырмалардың, тапсырмалардың нақты орындалуын, белгіленген көрсеткіштерге қол жеткізуді талдайды. Анықталған ауытқулар (мерзімдері, міндеттер көлемі, орындалған жұмыс сапасы бойынша)жағдайында түзету іс-шараларын әзірлейді және іске асырады;
- (Басшылар үшін) сеніп тапсырылған бөлімшенің тиімді жұмысын қамтамасыз етеді
оған жүктелген міндеттер мен функциялар;
- (Басшылар үшін) бағынысты қызметкерлердің нәтижелілігі мен тиімділігінің нысаналы көрсеткіштерін белгілейді, бекітілген мақсаттарға қол жеткізуді бақылайды;
- (Басшылар үшін) аутстаффинг қызметкерлері мен қызметкерлерін уақтылы таныстыруды қамтамасыз етеді
Eks порталындағы бөлімше туралы ережемен;
- (Басшылар үшін) аутстаффинг қызметкерлері мен қызметкерлерін уақтылы таныстыруды қамтамасыз етеді eks порталындағы лауазымдық нұсқаулықпен;
- (Басшылар үшін) ekb порталында бөлімше туралы ережені және лауазымдық нұсқаулықтарды уақтылы әзірлеуді қамтамасыз етеді.

Талаптар:
- Тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік білім, магистр дәрежесінің, ғылым докторы немесе кандидаты ғылыми дәрежесінің болуы, ғылыми еңбектерінің болуы, тиісті лауазым бейіні/менеджмент/МВА/басқа (жақсырақ)
Заңгерлік
- Кәсіби саладағы жұмыс өтілі - кем дегенде 6 жыл

Шарттар:
Атырау
5/2