«KTZ Express» АҚ жабдықтау департаментінің сатып алу тобының бас менеджері (17 грейд)

Жалақы көрсетілмеген

АО «KTZ Express» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 23.12.2024
Берілген өтінім:: 28
Қаралған саны:: 176

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Сатып алуды ұйымдастыру және өткізу, белгіленген стандарттарға сәйкес сатып алу мәселелері бойынша есептерді жасау және ұсыну рәсімдерін жүзеге асырады. ) Қоғамның қызметін қамтамасыз ету үшін меншік немесе сенімгерлік басқару құқығында «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ-на тікелей немесе жанама тиесілі;

Тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу рәсімдерін уақтылы жүзеге асыру үшін Тәртіпке сәйкес жылдық/ұзақ мерзімді сатып алу жоспарын қалыптастырады;

Компанияның, «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ басшылығы үшін сатып алу жоспарларының орындалуы туралы, сондай-ақ жасалған шарттар туралы есептерді қалыптастырады;

Баға ұсыныстарын сұрату, конкурс тәсілімен тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алу нәтижелері бойынша жобаларды, хаттамаларды дайындау;

Қоғам мен оның еншілес ұйымдары бойынша сатып алу жоспарының орындалуын шоғырландыру және бақылау бойынша жұмыс жүргізеді;

Сатып алу мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен және еншілес ұйымдарымен өзара іс-қимыл жасайды.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)

Мамандығы: Құқықтану; Басқару; Маркетинг; Экономика; Қаржы; Техникалық мамандық; Көлік, көліктік техника және технологиялар (вагондар, локомотивтер және электр жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты және көлікті пайдалануды ұйымдастыру (темір жол көлігі); Автоматтандыру және басқару; Ақпараттық жүйелер

Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 4 жыл жұмыс, оның ішінде стратегияны/саясатты әзірлеу/іске асыру тәжірибесі және/немесе қызмет саласында басқару жүйелерін құру процесіне қатысу