«KTZ Express» АҚ – «KTZE Commerce KTZ Express» АҚ филиалының кадрлар бөлімінің бас маманы

436146 - 458344

филиал АО «KTZ Express» - «KTZE Commerce» Алматы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 06.01.2025
Берілген өтінім:: 10
Қаралған саны:: 89

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Персоналға бұйрықтарды қалыптастырады және өңдейді: қабылдау, жұмыстан босату, ауыстыру туралы, Қоғамның тартылған құрылымдық бөлімшелерімен келіседі, қол қойғаннан кейін оларды 1С ЗУП жүйесіне енгізеді;

Қажет болған жағдайда еңбек шарттарын және оларға қосымша келісімдерді қалыптастырады және өңдейді;

Кадрларды оқыту және дамыту (Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінің қажеттіліктері негізінде Филиалдың «Оқыту» бабы бойынша шығыстар сметасын қалыптастырады, осы процесті сүйемелдейді, белгіленген тәртіппен кадрларды даярлау және дамытудың күнтізбелік жоспарын әзірлейді және бекітеді. Шығыстар бюджеті мен Сатып алу жоспары негізінде Қоғамның персоналы.);

Қызметкерлерді ауырған жағдайда медициналық сақтандыру процесін қолдау (тіркеу, блоктау және т.б.);

Персоналды аттестаттау (Филиал персоналын аттестациялауды жүргізеді, персоналды аттестациялау бойынша есептерді қалыптастырады, аттестаттау комиссиясының ұсынымдарының орындалуына мониторинг жүргізеді және талдайды, есептерді ұсынады);

Ұйымдық құрылымдағы өзгерістерге сәйкес Филиалдардың лауазымдық нұсқаулықтарын жаңартуға қатысу.

Персоналға тапсырыстарды қалыптастыру және өңдеу: демалыстың барлық түрлерін, оның ішінде әлеуметтік демалысты беру туралы;

Белгiленген тәртiппен әскери мiндеттiлердiң әскери есебiн жүргiзедi (баян, сауыт-сайман);

Әлеуметтік төлемдер бойынша бюджетті және даму жоспарын қалыптастыру және түзету;

Әлеуметтік төлемдер бойынша есепті қалыптастыру және ұсыну.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)

Мамандығы: Менеджмент, Экономика, Психология, Филология, Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), Теміржол мамандықтары, Еңбекті ұйымдастыру және реттеу, Құқықтану, Мемлекеттік және жергілікті басқару;

Жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 жыл (HR саласында)