Кран машинисі Өндірістік персонал «Кедентранссервис» АҚ Павлодар облысы бойынша филиалы «Кедентранссервис» АҚ

318588 - 332064

Филиал АО «Кедентранссервис» по Павлодарской области Павлодар облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 31.01.2025
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 275

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

1. жүк көтеру механизмдерін орнату және қауіпсіз пайдалану ережелерінде көзделген тиеу-түсіру жұмыстарының қауіпсіз әдістері мен әдістерін қатаң сақтауға;
2. барлық кран механизмдерінің, оның жеке элементтерінің және барлық жабдықтардың құрылымы мен мақсатын білу;
3. кранның барлық механизмдерін басқару және техникалық қызмет көрсету үшін қажетті дағдылардың болуы;
4. жүк тиегіш – итергішпен сигналдар алмасу тәртібін білу;
5. кран механизмдерін майлау үшін қолданылатын майлау материалдарының ассортиментін және тағайындалуын білу;
6. арқандардың, ілмектердің, көтергіш құрылғылар мен контейнерлердің жұмысқа жарамдылығын анықтай алуы;
7. жүк крандармен қауіпсіз қозғалу ережелерін білу;
8. кран жолдарына қойылатын талаптарды, оларды күтіп ұстауды және қорғаныш жерге тұйықтауды білу;
9. электр тогы әсер еткен адамдарды электр тоғының әсерінен босату тәсілдерін және оларға көмек көрсету жолдарын білу;
10. кран машинисі кранды пайдалану және техникалық қызмет көрсету бойынша талаптарды бұзғаны үшін толық жауапкершілікте болады және жүк тиегіш-салғыштың жұмысын қадағалайды;
11. Жұмысты бастамас бұрын кран машинисі ауысымды қабылдау журналындағы (вахта журналындағы) жазбалармен танысуы және оның барлық механизмдері мен бөлшектерінің жарамдылығына көз жеткізе отырып, кранды қабылдауы қажет;
12. кран машинисі негізгі вагонетка сымдарына немесе иілгіш кабельге кернеу беретін ажыратқыштың орнын білуі керек;
13. КБ краншысы жүктерді тасымалдау бойынша жұмыстардың қауіпсіз орындалуына жауапты тұлға ретінде өз жұмысында қабылдаушы-жеткізушіге бағынады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: орта (техникалық және кәсіптік)
Мамандығы: Көтеру-көлік, құрылыс, жол машиналары мен жабдықтарын техникалық пайдалану.
Жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 (үш) жыл.

Қосымша талаптар:

1. еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
2. осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
3. құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
4. басқару нұсқауларын орындау;
5. Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімде ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша қажетті шараларды қабылдау;
6. Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;
7. жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;
8. өзіне және өзіне бағынысты қызметкерлерге ұқыптылық пен талапшылдық;
9. Қоғамның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарау, этикалық нормаларды сақтау;
10. іскерлік коммуникация стандарттарынан ауытқуларды болдырмау;
11. кәсіби қасиеттерді арттыру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық пен шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне еңбек міндеттерін орындауда қолдау көрсету;
12. әріптестер мен басшылардың сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателіктерді дер кезінде мойындай білу;
13. еңбек міндеттерін орындау кезінде ұқыптылық пен ұқыптылық, іскерлік киім үлгісін сақтау;
14. Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
15. Кәсіби функцияларды адал және парасаттылықпен, тиісті ұқыптылықпен және парасаттылықпен, Қоғамның мүддесі үшін, жанжалдарға жол бермеу;
16. еңбекке деген көзқарасы мен жеке мінез-құлқы арқылы еңбек ұжымында тұрақты және жағымды моральдық-психологиялық ахуалды құруға ықпал ету;
17. Қоғамға қатысты мәмілелердегі, келісімдердегі, жобалардағы немесе Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген тәртіппен басқа да мәселелерге байланысты кез келген коммерциялық немесе өзге де жеке мүдде (тікелей немесе жанама) туралы дереу хабарлау;
18. шешуінде жеке мүддесі бар мәселелерді талқылауға және дауыс беруге қатыспау;
19. еңбек міндеттерін орындау кезінде жеке мүдделерді немесе жеке пайданы емес, Қоғамның мүдделерін сақтау;
20. құпиялылық ережелерін және Қоғамның жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы беру;
21. өзiнiң пайдалануында және оның сақталуын қамтамасыз етуде мүлiкке ұқыпты қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң меншiгiне ұқыпты қарау;
22. еңбек шартының және Қоғамның басқа да жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
23. жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау