"Вагонсервис"АҚ Даму тобының менеджері (14 грейд)

от 335756

АО «Вагонсервис» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 13.02.2025
Берілген өтінім:: 23
Қаралған саны:: 415

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Қажеттілікті талдау, бизнес-жоспар әзірлеу, техникалық ерекшелікті келісу, даму тобының қызметі мәселелері бойынша сатып алу рәсімдерін ұйымдастыру;
Қоғамның корпоративтік басқаруын жетілдіру және жүйелендіру, оның ішінде Қоғамның корпоративтік басқару саласындағы құжаттарды әзірлеу және енгізу, Қоғамның корпоративтік басқару процесінің мониторингі;
Қоғамда корпоративтік басқару диагностикасын жүргізу шеңберінде компанияның ішкі аудит қызметімен өзара іс-қимыл, жүргізілген тексеру нәтижелері бойынша түзету іс-қимылдары жоспарының мониторингі;
Даму тобы қызметінің мәселелері бойынша ҒТҚ әзірлеу, бекіту және өзектендіру;
Даму тобының қызметі шеңберінде қолданыстағы бизнес-процестерді диагностикалауды қоса алғанда, қоғамды басқару құрылымының тиімділігін талдау;
Бизнес-процестерді оңтайландыруға және қоғамдағы құрылымдық өзгерістерге байланысты іс-шаралар бойынша ұсыныстар әзірлеу;
Есепті кезеңдегі жұмыс қорытындылары бойынша Қоғам филиалдары басшыларының есептерін тыңдауды ұйымдастыру және талдамалық материалдар жинағын қалыптастыру;
Қоғамда корпоративтік басқару диагностикасын жүргізу шеңберінде "ҚТЖ" ҰК АҚ Ішкі аудит қызметімен өзара іс-қимыл жасау, жүргізілген тексеру нәтижелері бойынша түзету іс-қимылдары жоспарын әзірлеу, бекіту және мониторингілеу;
Қоғамның жергілікті актілерінде бекітілген даму тобының өкілеттіктері шеңберінде бақылау рәсімдерін әзірлеу, құжаттау, енгізу, мониторингілеу және жетілдіру, ішкі бақылау жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қолдау;
Тоқсан сайынғы негізде оны іске асыру Жоспарына сәйкес Қоғамның даму Стратегиясының орындалуын әзірлеу, бекіту және мониторингілеу;
Қоғам басшылары қызметінің негізгі көрсеткіштерін (KPI) қалыптастыру және орындау мониторингі;
Корпоративтік басқару Кодексінің іске асырылуын, корпоративтік басқару саласындағы құжаттарды әзірлеу мен өзектендіруді, қоғамда корпоративтік басқару жүйесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар дайындауды бақылау;
Қоғамда it дамыту бағдарламалары мен стратегияларын қалыптастыру және іске асыру;
Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің, оның ішінде филиалдардың алдында Общества бөлігінде ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді мақсаттар мен міндеттерді әзірлеу және келісу;
Қоғамда, филиалдарда it-ті қолдауға және дамытуға арналған бюджетті қалыптастыру және кейіннен орындау, жобаларды бақылау және мониторингтеу, it-қызметтер бойынша шығыстарды оңтайландыру бойынша ұсынымдарды талдау және әзірлеу;
Бақылау рәсімдерін әзірлеу, құжаттау, енгізу, мониторингілеу және жетілдіру, қоғамның жергілікті актілерінде бекітілген топтың өкілеттіктері шеңберінде ішкі бақылау жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қолдау

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Саладағы мамандық:
экономика, менеджмент, тасымалдауды ұйымдастыру және көліктегі қозғалысты басқару, құқықтану, көлік техникасы мен технологиялары, Ақпараттық жүйелер; Автоматтандыру және басқару
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша және/немесе қызмет ауқымы, күрделілігі бойынша "ҚТЖ "ҰК"АҚ компаниялар тобымен салыстырылатын компанияларда кемінде 2 жыл.