Міндеттері:

• өңірде жобаның іске асырылу барысы туралы ЖАО мен бас мердігерден ақпарат алу, жинау және Орталық аппаратқа жіберу;
• 2) өңірдегі құрылыс-монтаждау жұмыстарының орындалу барысы туралы басшылыққа ақпарат жинау, талдау және дайындау (орталық аппарат);
• 3) ұлттық пилоттық жобаны іске асыру кезінде іске қосылған өзге де ұйымдар мен мемлекеттік құрылымдарға басшылық үшін есептер мен презентациялық материалдар дайындау;
• 4) заң бөлімінің құрылыс-монтаждау жұмыстарына шарттар мен қосымша келісімдер жасауын бақылау.
• 5) бастапқы-рұқсат беру құжаттамасын жинауға сүйемелдеу, оның ішінде сәулет-жоспарлау тапсырмаларын, инженерлік-коммуникациялық инфрақұрылымға қосылуға техникалық шарттарды алу, Жергілікті-атқарушы органның ұйымдарымен және құрылымдық бөлімшелерімен келісу;
• 6) мердігерлерге жобалау-сметалық құжаттаманы (бұдан әрі – ЖСҚ), жер учаскесін және құрылыс-монтаждау жұмыстарының басталуына талонды (бұдан әрі – ҚМЖ) беру бойынша сүйемелдеу;
• 7) ҚМЖ барысын бақылау;
• 8) мердігер ұйымдарға ақы төлеу үшін бас кеңседе техникалық және авторлық қадағалау сарапшыларының, өңірдегі Инженерлік-Техникалық персоналдың растаған көлемдерін, орындалған жұмыстар актілерін сүйемелдеу;
• 9) ҚМЖ және технологиялық (бұдан әрі – ТХ) жабдықтар мен жиһаз мерзімдері бойынша бақылау;
• 10) атқарушылық құжаттаманың жиналуын бақылау;
• 11) кіріс хат-хабарларды қарау және олармен жұмыс істеу;
• 12) Департамент басшылығының тапсырмаларын орындау;
• 13) құрылымдық бөлімшеге сеніп тапсырылған бизнес-процестер шеңберінде құрылымдық бөлімшенің функцияларына сәйкес тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қолдау.

Талаптар:

• жоғары кәсіби (лауазым бейініне сәйкес)
  лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жоғары білім және мамандық бойынша жұмыс өтілі (ЖОО-да оқу уақытын есепке алмағанда) кемінде 3 (үш) жыл;
  
• жауапкершілік, орындаушылық, тәртіптілік, өз бетінше және командада жұмыс істеу қабілеті

Шарттар:

• 5/2 дүйсенбіден жұмаға дейін
• 09-00 - ден 18-30-ға дейін, түскі ас 13-00-ден 14-30-ға дейін;
• Уақытылы еңбекақы төлеу, KPI орындау бойынша сыйлықақы төлемдері;
• Ерікті медициналық сақтандыру;
• Қызметкерлерді тасымалдау;
• Қызметкерлерді жұмыс берушінің есебінен оқыту.