Міндеттері:

• басшылардың бағыныстылығы бойынша жоғары тұрған басшылардың қаулыларының, өкімдерінің, өкімдерінің, нұсқауларының, ауызша және жазбаша нұсқауларының орындалуын бақылау;
• басқарма мәжілістерінің хаттамаларын жүргізу және тапсырмалардың орындалуын бақылау;
• БАҚ-та жариялау үшін басқарманың ақпараттық материалдарының жинағы;
• басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасау;
• басқарма қызметі бойынша конференция ұйымдастыру және іс-шаралар өткізу;
• басқармаға жүктелген міндеттер шеңберінде іскерлік келіссөздерге қатысу;
• басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқарманың нормативтік ішкі құжаттарын әзірлеуді жетілдіру және енгізу бойынша ұсыныстар беру.;
• басқарманың құзыретіне жататын қызметке қатысты мәселелер бойынша Департаменттің және/немесе Қоғамның қызметін реттейтін ішкі нормативтік құжаттарды жетілдіру және/немесе әзірлеу және жаңарту бойынша ұсыныстар беру;
• тікелей басшы жүктеген өзге де міндеттерді және Қоғамның ішкі құжаттарын орындау

Талаптар:

• Жоғары кәсіптік білім (құқықтық, экономикалық, техникалық, психологиялық)
  мамандығы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда, кемінде 3 жыл;
• лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім;
• түрлі әлеуметтік топтардың өкілдерімен және халықтың мақсатты топтарымен қарым-қатынас жасау дағдыларына ие;
• іскерлік келіссөздерді дайындау және жүргізу дағдыларына ие;
• корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарын біледі, кәсіби қызметте қоғамдық мүдделерді есепке алуды біледі;
• презентациялар жасай алады.

Шарттар:

• 5/2 дүйсенбіден жұмаға дейін
• 09-00 - ден 18-30-ға дейін, түскі ас 13-00-ден 14-30-ға дейін;
• Уақытылы еңбекақы төлеу, KPI орындау бойынша сыйлықақы төлемдері;
• Ерікті медициналық сақтандыру;
• Қызметкерлерді тасымалдау;
• Қызметкерлерді жұмыс берушінің есебінен оқыту.