Департаменттің бас менеджері құқықтық қамтамасыз ету және тұрақты даму
“Qazaq Green Power PLC” қоғамдық компаниясы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
- Құрылған күні:
-
21.02.2025
- Берілген өтінім:
- 52
- Қаралған саны:
- 1314
Конкурс туралы
Міндеттері:
1) корпоративтік басқару саласындағы үздік тәжірибелерді, жаңа үрдістер мен стандарттарды талдауды, сондай-ақ компания мен ЕТҰ үшін оларды енгізу бойынша ұсынымдар дайындауды жүзеге асырады;
2) орнықты даму саласындағы үрдістерді, халықаралық стандарттар мен практикаларды, оның ішінде халықаралық және трансұлттық компанияларды талдауды, сондай-ақ оларды компания мен ЕТҰ үшін енгізу жөнінде ұсынымдар дайындауды жүзеге асырады;
3) негізгі бизнес-процестерге, оның ішінде тәуекелдерді басқару, жоспарлау (ұзақ мерзімді, орта мерзімді және қысқа мерзімді), есептілік, адам ресурстарын басқару, Инвестициялар және операциялық қызмет процестеріне орнықты даму қағидаттарын енгізуге бағытталған іс-шараларды жүзеге асырады;
4) Департаменттің құзыретіне жатқызылған компанияның еншілес және тәуелді ұйымдарында корпоративтік басқаруды жетілдіру және корпоративтік басқару Кодексін енгізу жөніндегі іс-шаралар жоспарының іс-шараларының орындалуын талдайды және мониторингін жүзеге асырады;
5) қоғамда корпоративтік басқару қағидаттарын енгізуге бағытталған іс-шараларды жүзеге асырады;
6) компанияның еншілес ұйымдарында корпоративтік басқару және орнықты даму процестерін талдауды (диагностикалауды) жүзеге асырады;
7) компанияның еншілес ұйымдарындағы корпоративтік басқару және орнықты даму процестерін талдау (диагностикалау) қорытындылары бойынша ұсынымдар әзірлейді; 8) компанияның еншілес ұйымдарында корпоративтік басқару және орнықты даму процестерін талдау (диагностикалау) қорытындылары бойынша ЕТҰ жіберген ұсынымдардың орындалуына мониторингті жүзеге асырады;
9) корпоративтік басқаруды жетілдіру жөніндегі іс-шаралар жоспарларын, орнықты даму саласындағы бастамалар жоспарларын, мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жоспарларын, ЕТҰ-дағы корпоративтік басқару кодексінің ережелеріне сәйкестік/сәйкессіздік туралы есептерді әзірлеу және орындау жөнінде ұсынымдар дайындауды жүзеге асырады;
10) еншілес ұйымдардың мүдделі тараптарымен өзара іс-қимыл жоспарының орындалуын талдайды және мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асырады;
11) ЕТҰ-дағы корпоративтік басқару кодексінің ережелеріне сәйкестігі / сәйкес /стігі туралы есептердің орындалуын талдайды және мониторингін жүзеге асырады
12) орнықты даму саласындағы бастамаларды іске асыруға жауапты компанияның негізгі мүдделі тараптарымен өзара іс-қимылды жүзеге асырады;
13) әлеуметтік жобаларды іске асыру мәселелері бойынша "Samruk-Kazyna Trust" корпоративтік қорымен өзара іс-қимылды жүзеге асырады;
14) компанияның қатысуы өңірлерінің әлеуметтік даму мониторингін жүзеге асырады; 15) компания қатысатын өңірлердегі еншілес ұйымдар бастамашылық жасаған әлеуметтік жобалар туралы есепті қалыптастыруды жүзеге асырады;
16) қайырымдылық көмек алу мәселелері бойынша еншілес ұйымдардың "Samruk-Kazyna Trust" корпоративтік қорымен өзара іс-қимылына мониторингті жүзеге асырады.
17) орнықты даму мәселелерін талқылау мақсатында компания басшылығы үшін арнайы сессия ұйымдастырады
18) Директорлар кеңесінің мүшелері, компанияның басқарушы қызметкерлері үшін корпоративтік басқару және орнықты даму мәселелері бойынша оқытуды ұйымдастырады
19) ақпаратты талдауды және өзектендіруді жүзеге асырады Компанияның корпоративтік сайтындағы" тұрақты даму " бөлімінде
20) компанияның корпоративтік сайтында "орнықты даму" бөлімінде ақпараттың тұрақты мониторингін жүзеге асырады
21) қорытындылар туралы жылдық есепті қалыптастыруға қатысады gri талаптарына және орнықты даму бойынша үздік халықаралық практикаларға сәйкестікті талдау бөлігінде компанияның қызметі
22) орнықты даму жөніндегі басшылықты әзірлеуге/өзектендіруге қатысады;
23) компанияның уәкілетті органдарының қарауына компанияның орнықты даму саласындағы қағидаттарды, орнықты даму жүйесін, іс-шараларды іске асыру барысы және ҚНК-ны орындау туралы есептерді мерзімді негізде дайындауды жүзеге асырады 24) Стейкхолдерлермен кері байланыс арналарын әзірлеуге және Компанияның және ЕТҰ корпоративтік сайттарында стейкхолдерлерге ақпарат беру тетіктері мен көлемін (корпоративтік басқару кодексінің, GRI стандартының талаптарын ескере отырып) айқындауға қатысады;
25) аударманың түпнұсқалығын тексеруді жүзеге асырады Орыс тілінен ағылшын тіліне біріктірілген жылдық есеп;
26) корпоративтік басқару және орнықты даму мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттар мен әдіснамалық базаны әзірлеуді/өзектендіруді жүзеге асырады;
27) ESG рейтингін алуды қамтамасыз етеді
28) Компанияның корпоративтік сайтында қолдану үшін ақпаратты ашудың үздік тәжірибелерін талдайды
29) реттеушілердің, инвесторлардың, рейтингтік агенттіктердің талаптарына сәйкестігі туралы ақпаратты ашудың үздік тәжірибелеріне сәйкес орнықты даму жөніндегі бөлімді қоса алғанда, компанияның web-сайтын талдайды және өзектендіреді
30) Өзін-өзі бағалауды және Компанияның ағымдағы қызметінің стейкхолдерлердің барлық топтарының күтулеріне нақты сәйкестігін талдауды жүзеге асырады.
Талаптар:
Жоғары кәсіптік білім (менеджмент, экономика, құқықтану экология, тұрақты даму) Тұрақты даму және корпоративтік басқару саласында сертификаттардың болғаны жөн
Кәсіптік саладағы практикалық жұмыс өтілі қызмет бейініне сәйкес кемінде 5 жыл. Корпоративтік басқаруды жетілдіру жөніндегі іс-шаралар жоспарын қалыптастыру және оның орындалуын мониторингілеу тәжірибесі Тұрақты даму саласында халықаралық стандарттарды қолдану тәжірибесі Корпоративтік басқарудың мақсатты құрылымын құру тәжірибесі Корпоративтік басқару кодексін әзірлеу тәжірибесі Корпоративтік басқару жүйесін қалыптастыру, өзектендіру және тиімділігін бағалау тәжірибесі Компанияның корпоративтік басқару диагностикасын жүргізу тәжірибесі
1. ЭЫДҰ елдерінің корпоративтік басқару саласындағы соңғы үрдістер мен үздік тәжірибелерді білу
2. Корпоративтік құқық саласындағы нормативтік-құқықтық актілерді білу
3. Тұрақты даму және қаржылық емес есептерді дайындау саласындағы халықаралық стандарттар мен әдіснамаларды білу (АА1000, GRI, IR)
4. Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау, ақпаратты ашу саласында базалық білімнің болуы
5. Ағылшын тілін білу
6. Әр түрлі сыртқы және ішкі мүдделі тараптармен тиімді қарым-қатынас жасау дағдылары
7. Корпоративтік басқару құрылымының, саясатының және рәсімдерінің үздік тәжірибесін талдау дағдылары
8. Компанияның корпоративтік басқару кодексін басқару және енгізу дағдылары
9. Тұрақты даму саласындағы стандарттар мен әдіснамаларды қолдану дағдылары
10. Жоспарлау, талдау және тиімді аналитикалық қызмет дағдылары
11. Іскерлік хат алмасу дағдылары
1) корпоративтік басқару саласындағы үздік тәжірибелерді, жаңа үрдістер мен стандарттарды талдауды, сондай-ақ компания мен ЕТҰ үшін оларды енгізу бойынша ұсынымдар дайындауды жүзеге асырады;
2) орнықты даму саласындағы үрдістерді, халықаралық стандарттар мен практикаларды, оның ішінде халықаралық және трансұлттық компанияларды талдауды, сондай-ақ оларды компания мен ЕТҰ үшін енгізу жөнінде ұсынымдар дайындауды жүзеге асырады;
3) негізгі бизнес-процестерге, оның ішінде тәуекелдерді басқару, жоспарлау (ұзақ мерзімді, орта мерзімді және қысқа мерзімді), есептілік, адам ресурстарын басқару, Инвестициялар және операциялық қызмет процестеріне орнықты даму қағидаттарын енгізуге бағытталған іс-шараларды жүзеге асырады;
4) Департаменттің құзыретіне жатқызылған компанияның еншілес және тәуелді ұйымдарында корпоративтік басқаруды жетілдіру және корпоративтік басқару Кодексін енгізу жөніндегі іс-шаралар жоспарының іс-шараларының орындалуын талдайды және мониторингін жүзеге асырады;
5) қоғамда корпоративтік басқару қағидаттарын енгізуге бағытталған іс-шараларды жүзеге асырады;
6) компанияның еншілес ұйымдарында корпоративтік басқару және орнықты даму процестерін талдауды (диагностикалауды) жүзеге асырады;
7) компанияның еншілес ұйымдарындағы корпоративтік басқару және орнықты даму процестерін талдау (диагностикалау) қорытындылары бойынша ұсынымдар әзірлейді; 8) компанияның еншілес ұйымдарында корпоративтік басқару және орнықты даму процестерін талдау (диагностикалау) қорытындылары бойынша ЕТҰ жіберген ұсынымдардың орындалуына мониторингті жүзеге асырады;
9) корпоративтік басқаруды жетілдіру жөніндегі іс-шаралар жоспарларын, орнықты даму саласындағы бастамалар жоспарларын, мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жоспарларын, ЕТҰ-дағы корпоративтік басқару кодексінің ережелеріне сәйкестік/сәйкессіздік туралы есептерді әзірлеу және орындау жөнінде ұсынымдар дайындауды жүзеге асырады;
10) еншілес ұйымдардың мүдделі тараптарымен өзара іс-қимыл жоспарының орындалуын талдайды және мониторингтеуді және бақылауды жүзеге асырады;
11) ЕТҰ-дағы корпоративтік басқару кодексінің ережелеріне сәйкестігі / сәйкес /стігі туралы есептердің орындалуын талдайды және мониторингін жүзеге асырады
12) орнықты даму саласындағы бастамаларды іске асыруға жауапты компанияның негізгі мүдделі тараптарымен өзара іс-қимылды жүзеге асырады;
13) әлеуметтік жобаларды іске асыру мәселелері бойынша "Samruk-Kazyna Trust" корпоративтік қорымен өзара іс-қимылды жүзеге асырады;
14) компанияның қатысуы өңірлерінің әлеуметтік даму мониторингін жүзеге асырады; 15) компания қатысатын өңірлердегі еншілес ұйымдар бастамашылық жасаған әлеуметтік жобалар туралы есепті қалыптастыруды жүзеге асырады;
16) қайырымдылық көмек алу мәселелері бойынша еншілес ұйымдардың "Samruk-Kazyna Trust" корпоративтік қорымен өзара іс-қимылына мониторингті жүзеге асырады.
17) орнықты даму мәселелерін талқылау мақсатында компания басшылығы үшін арнайы сессия ұйымдастырады
18) Директорлар кеңесінің мүшелері, компанияның басқарушы қызметкерлері үшін корпоративтік басқару және орнықты даму мәселелері бойынша оқытуды ұйымдастырады
19) ақпаратты талдауды және өзектендіруді жүзеге асырады Компанияның корпоративтік сайтындағы" тұрақты даму " бөлімінде
20) компанияның корпоративтік сайтында "орнықты даму" бөлімінде ақпараттың тұрақты мониторингін жүзеге асырады
21) қорытындылар туралы жылдық есепті қалыптастыруға қатысады gri талаптарына және орнықты даму бойынша үздік халықаралық практикаларға сәйкестікті талдау бөлігінде компанияның қызметі
22) орнықты даму жөніндегі басшылықты әзірлеуге/өзектендіруге қатысады;
23) компанияның уәкілетті органдарының қарауына компанияның орнықты даму саласындағы қағидаттарды, орнықты даму жүйесін, іс-шараларды іске асыру барысы және ҚНК-ны орындау туралы есептерді мерзімді негізде дайындауды жүзеге асырады 24) Стейкхолдерлермен кері байланыс арналарын әзірлеуге және Компанияның және ЕТҰ корпоративтік сайттарында стейкхолдерлерге ақпарат беру тетіктері мен көлемін (корпоративтік басқару кодексінің, GRI стандартының талаптарын ескере отырып) айқындауға қатысады;
25) аударманың түпнұсқалығын тексеруді жүзеге асырады Орыс тілінен ағылшын тіліне біріктірілген жылдық есеп;
26) корпоративтік басқару және орнықты даму мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттар мен әдіснамалық базаны әзірлеуді/өзектендіруді жүзеге асырады;
27) ESG рейтингін алуды қамтамасыз етеді
28) Компанияның корпоративтік сайтында қолдану үшін ақпаратты ашудың үздік тәжірибелерін талдайды
29) реттеушілердің, инвесторлардың, рейтингтік агенттіктердің талаптарына сәйкестігі туралы ақпаратты ашудың үздік тәжірибелеріне сәйкес орнықты даму жөніндегі бөлімді қоса алғанда, компанияның web-сайтын талдайды және өзектендіреді
30) Өзін-өзі бағалауды және Компанияның ағымдағы қызметінің стейкхолдерлердің барлық топтарының күтулеріне нақты сәйкестігін талдауды жүзеге асырады.
Талаптар:
Жоғары кәсіптік білім (менеджмент, экономика, құқықтану экология, тұрақты даму) Тұрақты даму және корпоративтік басқару саласында сертификаттардың болғаны жөн
Кәсіптік саладағы практикалық жұмыс өтілі қызмет бейініне сәйкес кемінде 5 жыл. Корпоративтік басқаруды жетілдіру жөніндегі іс-шаралар жоспарын қалыптастыру және оның орындалуын мониторингілеу тәжірибесі Тұрақты даму саласында халықаралық стандарттарды қолдану тәжірибесі Корпоративтік басқарудың мақсатты құрылымын құру тәжірибесі Корпоративтік басқару кодексін әзірлеу тәжірибесі Корпоративтік басқару жүйесін қалыптастыру, өзектендіру және тиімділігін бағалау тәжірибесі Компанияның корпоративтік басқару диагностикасын жүргізу тәжірибесі
1. ЭЫДҰ елдерінің корпоративтік басқару саласындағы соңғы үрдістер мен үздік тәжірибелерді білу
2. Корпоративтік құқық саласындағы нормативтік-құқықтық актілерді білу
3. Тұрақты даму және қаржылық емес есептерді дайындау саласындағы халықаралық стандарттар мен әдіснамаларды білу (АА1000, GRI, IR)
4. Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау, ақпаратты ашу саласында базалық білімнің болуы
5. Ағылшын тілін білу
6. Әр түрлі сыртқы және ішкі мүдделі тараптармен тиімді қарым-қатынас жасау дағдылары
7. Корпоративтік басқару құрылымының, саясатының және рәсімдерінің үздік тәжірибесін талдау дағдылары
8. Компанияның корпоративтік басқару кодексін басқару және енгізу дағдылары
9. Тұрақты даму саласындағы стандарттар мен әдіснамаларды қолдану дағдылары
10. Жоспарлау, талдау және тиімді аналитикалық қызмет дағдылары
11. Іскерлік хат алмасу дағдылары