«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС «Павлодар ЖТ бөлімшесі» филиалы (НОД-3) персоналмен жұмыс бөлімінің әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы

301990 - 316410

НОД-3 (Павлодарское отделение ГП) Павлодар облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 24.02.2025
Берілген өтінім:: 9
Қаралған саны:: 380

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

филиал қызметкерлерімен еңбек қатынастарын (жұмысқа қабылдау, ауыстыру, ауыстыру, жұмыстан босату, еңбек шартының талаптарын өзгерту) ресімдеу, демалыстарды, іссапарларды ресімдеу, іссапар шығындарын өтеу туралы өкімдер, Қазақстан Республикасының заңнамасына және ҚТЖ-ЖҚЖҚ-ның жергілікті актілеріне сәйкес өз өкілеттіктері шегінде жұмыс берушінің басқа да жергілікті актілері;
филиал қызметкерлерін (тартылған) жұмыс берушінің барлық актілерімен (кадр бөлімінің функционалдық мәселелері бойынша) қол қоюымен уақтылы таныстыру;
Қазақстан Республикасының заңнамасына және «ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС жергілікті актілеріне сәйкес еңбек кітапшалары мен жеке карточкаларына тиісті жазбаларды уақтылы енгізу;
автоматтандырылған SAP бағдарламасына персонал туралы деректерді енгізу, Халықаралық қаржы орталығының операторларына өтінімдерді беру; бекітілген учаскелердегі филиал персоналының кадрлық есебін жүргізу;
МЦФО қызметкерлері қызметкерлердің дербес деректерінің автоматтандырылған SAP жүйесіне және барлық басқа ақпарат түрлеріне енгізген ақпараттың сенімділігін бақылау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және/немесе теміржол мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: тиісті салада кемінде 2 жыл.