Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы, Қазақстан Республикасының құқықтық актілері және Серіктестіктің ішкі нормативтік құжаттары шеңберінде Серіктестіктің кадрлық және әлеуметтік саясатын жүзеге асыру және қамтамасыз ету.
Кадрлық және әлеуметтік мәселелер бойынша есептерді, ақпараттарды және талдауларды дайындау, аппарат жиналыстарының бұйрықтары мен хаттамалық шешімдерін орындау
Серіктестіктің санын, құрылымын және штаттық санын жоспарлау
Серіктестік қызметкерлерінің кадрлық әлеуетін дамытуға бағытталған жұмыстарды, әлеуметтік және мотивациялық жобаларды жүзеге асыру
Серіктестік қызметкерлерін оқыту және дамыту, біліктілігін арттыру және оқыту мәселелері бойынша жұмысты үйлестіру
Серіктестік қызметкерлерін бағалау/аттестаттаудан өткізу, жеке даму жоспарларын қалыптастыру, оларды басшылық лауазымдарға көтеру бойынша ұсынымдар беру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру мониторингі

Талаптар:
Басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі

Қажетті қабілеттер

• - знание менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, управления персоналом.
• - умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях
• - Опыт управления персоналом;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташа)