• Филиалдың кредиттік портфелінің сапасын бақылау мақсатында кредиттік мониторинг жүргізуді қамтамасыз ету.
• Несие портфелінің мониторингі және кепілмен қамтамасыз ету жөніндегі жоспардың уақтылы және сапалы орындалуын қамтамасыз ету.
• Кредиттік қаражаттың мақсатты пайдаланылуын уақтылы және тиісті тексеруді қамтамасыз ету.
• Филиал алдына қойылған мақсаттар мен міндеттерді орындау.

• Шағын/орта/ірі бизнесті кредиттеу саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде жоғары экономикалық/қаржылық/заңгерлік* білімге жол беріледі.

• Қаржы ұйымдарында және/немесе ұлттық компанияларда және/немесе ірі елдік немесе халықаралық компанияларда және/немесе қызмет бағыты бойынша расталған тәжірибесі бар мемлекеттік қызметте дәйекті күрделене түсетін позицияларда жұмыс өтілі/тәжірибесі 4 (төрт) жылдан кем емес, немесе агроөнеркәсіптік сектордағы және/немесе қаржы ұйымдарындағы және/немесе ұлттық компаниялардағы және/немесе ірі холдингтік компаниялардағы қызмет бағыты бойынша құрылымдық бөлімше басшысының лауазымында және/немесе осы департаменттің/филиалдың төмен тұрған лауазымында кемінде 2 (екі) жыл жұмыс өтілі / жұмыс тәжірибесі байланысты мәселелер.

• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтік құқықтық актілерін және ҚР бақылаушы органдарының талаптарын білу;
• Агроөнеркәсіптік сектордағы жаһандық салалық трендтерді білу, ҚР салалық нарығын түсіну;
• "Банктер және банк қызметі туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "кредиттік серіктестіктер туралы", "микроқаржы қызметі туралы"ҚР заңдарын білу;
• Экономика негіздерін, қаржылық жоспарлауды, ауыл шаруашылығы өндірісін ұйымдастыруды, экономика мен қаржыны басқарудың озық әдістерін білу;
• Ағылшын тілін орта деңгейден төмен емес деңгейде білу (жақсырақ).

• Күрделі мәселелер мен мәселелерді уақтылы шеше білу;
• Көп тапсырма және қысқа мерзімде жұмыс істей білу;
• Қаржылық есептілікті талдау мүмкіндігі;
• Жетекшілік ететін бағыттағы тиімділікті арттыру бойынша сараптамалық қорытынды қалыптастыру және нақты ұсыныстар әзірлеу қабілеті;
• Деректерді қарқынды, ауқымды жинау және талдау жүргізу қабілеті мен дағдылары;
• Тиімді презентация және іскерлік қарым-қатынас жасай білу;
• Ішкі нормативтік құжаттардың жобаларын қалыптастыра білу.

• Байланыс және көшбасшылық
• Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау
• Жұмыс процестеріне әсері
• Жұмысты ұйымдастыру
• Өзгеру қабілеті
• Командалық
• Жауапкершілік
• Даму
• өзгерістерді басқару;
• Нәтижеге назар аудару;
• Процестерді тиімді басқару;
• Міндеттеме / компания.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр