Обязанности:

• 1) Совместно с куратором определение концепции, устава, задач, целей, этапов и конечного результата инициативы, подготовка и проведение ее презентации заказчикам;
  2) Составление плана по подготовке и реализации нового начинания, выделение контрольных точек из общего перечня продукта/процесса/сервиса;
  3) Определение перечня и внутреннего содержания необходимых для проведения работ, установление между ними взаимосвязей;
  4) Оценка продолжительности каждого процесса отдельно и всей инициативы в целом, составление критического пути;
  5) Определение общего количества и стоимости всех ресурсов, необходимых для внедрения проекта, их распределение наиболее эффективным образом;
  6) Оценка общей стоимости начинания, составление его бюджета и ожидаемых потоков денег (доходов и расходов), участие в управлении затратами;
  7) Подбор участников и формирование команды;
  8) Определение необходимых для членов данного коллектива профессиональных знаний и навыков:
  9) Внесение предложения руководству компании о конкретных специалистах, которых целесообразно включить в команду, проведение переговоров с ними и их непосредственными начальниками;
  10) Введение сотрудников в курс дела и их обучение при необходимости;
  11) Определение оптимальной и современной методики достижения целей, составление цепочки взаимосвязей между членами команды, делегирование им полномочий и постановка задач;
  12) Внесение руководству компании предложений относительно мотивации сотрудников;
  13) Организация работы всех причастных членов коллектива, проведение рабочих совещаний, улаживание конфликтных ситуаций, оперативное решение возникающих проблем;
  14) Участие в составлении бизнес-плана и календарного плана (графика) реализации начинания, согласование основных документов с заказчиком;
  15) Контроль над ходом составления нужной для ведения работ документации;
  16) Оперативный сбор, накопление, систематизация, хранение, использование информации, которая относится к внедрению инициативы;
  17) Своевременная (в установленные сроки) передача участникам проекта необходимой им информации;
  18) Отслеживание и контроль в постоянном режиме проводимых мероприятий и процессов, внесение в них корректив при необходимости;
  19) Контроль над соблюдением сроков подготовки и внедрения отдельных процессов;
  20) Анализ выполнения утвержденного бюджета и внесение в него изменений;
  21) Анализ соблюдения календарного плана, выяснение причин отклонения, корректировка его по согласованию с причастными к процессу участниками;
  22) Анализ влияния возможных отклонений в ходе выполнения отдельных работ на ожидаемый результат в целом;
  23) Проведение переговоров в интересах заказчика, отстаивание его интересов в отношениях с партнерами;
  24) Выявление рисков, грозящих проекту, организация мероприятий по их устранению или минимизации влияния;
  25) Подготовка текущих и итоговых отчетов (совместно с куратором) для руководства организации и заказчика;
  26) В случае временного отсутствия Начальника управления Open Banking его обязанности исполняет ответственный сотрудник Подразделения, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Требования:

• Высшее образование по профилю: технические науки и технологии и/или математика и/или информационно-коммуникационные технологии и/или экономика и/или финансы.
• Стаж работы в сфере информационных технологий не менее 5 лет. При наличии соответствующего образования по специальностям ИТ допускается стаж работы 4 года, из них на руководящей должности не менее 2 лет и/или на нижестоящей должности по соотвествующему профилю в АО «Казпочта» не менее 2 лет.

Условия:

• 5/2 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00