«ҚТЖ-Жүк тасымалдары» ЖШС - «ЖТ Семей бөлімшесі» филиалының персоналмен жұмыс жөніндегі бөлімінің еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы

от 200967

НОД-6 (Семейское отделение ГП) Шығыс Қазақстан облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 31.03.2025
Берілген өтінім:: 2
Қаралған саны:: 148

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Еңбек шартын қабылдау, ауыстыру және бұзу туралы бұйрықтардың жобаларын ресімдеу,сондай-ақ Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне, Серіктестік филиалы директорының ережелеріне, нұсқаулықтары мен бұйрықтарына, нормативтік актілерге және серіктестіктің бұйрықтарына сәйкес қызметкерлердің өндірістік қызметіне байланысты демалыстардың барлық түрлерін және басқа да бұйрықтарды беру;
SAP (АСУРП)базасында басқару мен дамытудың автоматтандырылған жүйесіне қызметкерлердің дербес деректерін енгізу үшін көпфункционалды қызмет көрсету орталығына (МО) өтінімдерді уақтылы дайындау және ұсыну;
SAP (АСУРП)базасында басқару және даму жүйесіне қызметкерлердің дербес деректерін енгізуге бақылау жүргізу;
ҚР ЕК сәйкес қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру;
Филиалдың барлық қызметкерлерінің еңбек кітапшасына жазбалар жасау;
Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне белгіленген тәртіппен еңбек шарты туралы мәліметтерді уақтылы енгізу;
Персоналмен жұмыс жөніндегі бөлімде белгіленген тәртіппен іс қағаздарын жүргізу;
Филиал атына келіп түскен өтініштерді тіркеу және есепке алуды жүргізу;
Зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін адамдарға арнаулы әлеуметтік төлемдерді бақылау және есепке алу, енгізу;
Аймақ бойынша санаторий-курорттық жолдамалар бойынша ай сайынғы есепті беру, ресімдеу, іске асыру, жасау;
Бос лауазымдарға конкурстық комиссиялардың хаттамаларын уақтылы ресімдеу және хаттамаларды жүйеге 3 күннен кешіктірмей жүктеу job.railways.kz.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Мамандығы: Экономика; Менеджмент; Психология; Құқықтану; Филология; Әлеуметтану; Әлеуметтік жұмыс; Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және қоғамдық ғылымдар); Темір жол мамандықтары; Еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Мемлекеттік және жергілікті басқару;
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.