Міндеттері:

• Материалдық көмек және жалақы қорына кірмейтін әлеуметтік төлемдер (қызметкерлердің тамақтануы) мәселелерін үйлестіреді;
• Өкілдік шығындары бойынша іс-шараларды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;
• Компанияның әлеуметтік инфрақұрылымын дамыту бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысады;
• Компанияның тұрмыстық, санитарлық-сауықтыру және басқа да әлеуметтік мәселелерін дамыту бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысады;
• Директорлар кеңесінің Төрағасының сөз сөйлеу жобаларын дайындауды қамтамасыз етеді;
• Компанияның ақпараттық және имидждік саясатын жүзеге асыруды үйлестіреді;
• Имидждік өнімдерді әзірлеу, келісу және бекіту бойынша жұмыстарды қамтамасыз етеді;
• Директорлар кеңесінің Төрағасының қатысуымен өтетін әкімшілік-өндірістік жиналыстар мен басқа да жиналыстардың хаттамаларын құрастырады және жүргізеді;
• Директорлар кеңесінің Төрағасының әртүрлі іс-шараларға (кездесулер, жиналыстар, іссапарлар, визиттер, форумдар, сөз сөйлеулер және т.б.) қатысу мәселелерін үйлестіреді;
• «Самрук-Энерго» АҚ-ның сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатында, ішкі құжаттарда, ISO 37001 стандарттарында және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген талаптарды сақтайды, олардың сақталмауы туралы тікелей басшысына хабарлайды;
• Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары туралы ақпарат алған жағдайда, дереу Компания басшылығына, «Комплаенс» қызметіне немесе жедел желіге хабарлайды, мүдделер қақтығысын болдырмайды.

Талаптар:

• Жоғары білім
• «АлЭС» АҚ-да 4 жылдан кем емес тәжірибе немесе 3 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі

Шарттар:

• Жұмыс режимі дүйсенбі-жұма 08:00-ден 17:00-ге дейін
• төленетін демалыс
• компания есебінен оқыту

Қажетті қабілеттер

• умение четко фиксировать информацию, структурировать и классифицировать данные
• умение работать с бюджетом, знание принципов планирования и отчетности по социальным выплатам
• способность к организации мероприятий, ведению учета расходов и соблюдению бюджетных ограничений

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр