«ҚТЖ- Жүк тасымалы» жауапкершілігі шектелген серіктестігі «ЖТ Семей бөлімшесі» филиалының Шар станциясының темір жол кезекшісінің манындағы операторы

от 135967

НОД-6 (Семейское отделение ГП) Шығыс Қазақстан облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 14.04.2025
Берілген өтінім:: 4
Қаралған саны:: 296

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Вагондардың санын, салмағын көрсете отырып, поездардың келу жоспары туралы ақпарат алу және онымен маневр диспетчерін және теміржол станциясы бойынша кезекшіні таныстыру.
Поезд және маневр диспетчерлеріне поездардың нақты келуі және жөнелтілуі туралы ақпарат беру, техникалық кеңсе қызметкерлеріне поездардың қалыптасқан құрамдарының нөмірі, келу уақыты мен қабылдау жолы, шығару жолы туралы хабарлау.
Пойыз диспетчерлеріне вагондардың саны, осьтер, поездың салмағы мен шартты ұзындығы, вагондардың түрі, поездың және тепловоздың нөмірлері, жөнелту жолы, машинистің тегі, локомотив бригадасының жұмысқа келуі туралы ақпарат беру.
ДУ-58 нысанындағы журналды, вагондарды техникалық қызмет көрсетуге ұсыну кітаптарын, поездарға ескертулерді жазуға арналған кітаптарды толтыру, теміржол станциясы бойынша кезекшінің жазбаларымен танысу.
Бағдаршамдарға тыйым салу көрсеткіші кезінде поездарды қабылдаған және жөнелткен жағдайда ГИД-Орал-ВНИИЖТ жүйесінде электрондық үстел журналына белгілер енгізу .
ГИД-Орал-ВНИИЖТ жүйесінің жұмысындағы іркілістер кезінде қағаз тасығышта ду-3 нысанды журнал жүргізу .
Поездарға ескертулерді толтыру бойынша мәліметтерді енгізу және оларды станцияның АБЖ бағдарламасында басып шығару, терминалдық құрылғылардың АИ ақпараттық байланысы бұзылған жағдайда ескертулерді қолмен жазып беру, Локомотив машинисіне немесе оның көмекшісіне ескерту бланкілерін қол қою арқылы тапсыру.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Саладағы мамандығы: көлікте тасымалдауды ұйымдастыру және қозғалысты басқару (теміржол көлігі)
Жұмыс тәжірибесі: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ

Қосымша талаптар:

қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шараларды қабылдау және қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу;
еңбек шартын, Қоғамның корпоративтік басқару Кодексін және қоғамның (жұмыс берушінің)өзге де жергілікті актілерін сақтау;
Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және қоғам қызметіне қатысты өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
құпиялылық нормаларын және қоғамның жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;
оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;
жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
тәуекелдерді сәйкестендіру және орындалатын процестер мен операциялар шеңберінде жақсарту, сондай-ақ тәуекелдерді азайту және басқару жүйесін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу;
Қоғам қызметінің (БМЖ)процестеріне белгіленген талаптарға анықталған барлық сәйкессіздіктер туралы басшылықты хабардар ету;