Міндеттері:

• Руководительдің жұмыс күнін жоспарлайды (кездесулер, қоңыраулар, қабылдау, т.б.);
  - Руководительдің қызметін техникалық қамтамасыз етеді (көлік, билеттерді тапсырыс беру; кездесулер, келіссөздер ұйымдастыру; т.б.);
  - Келіссөздерге, іскерлік кездесулерге қатысады, хаттамаларды және кездесулердің, келіссөздердің барысы мен нәтижесін ресімдейтін басқа да құжаттарды жүргізеді;
  - Руководительдің тапсырмасы бойынша құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлерімен жекелеген мәселелерді келіседі, оларға Руководительдің нұсқауларын және бұйрықтарын жеткізеді;
  - Нұсқаулар мен бұйрықтардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
  - Руководительге қажетті материалдар мен ақпараттарды жинайды, аналитикалық, ақпараттық, анықтамалық және басқа да материалдарды дайындайды және оларды Руководительге ұсынады;
  - Іс жүргізуді жүргізеді, Руководительге қарауға келіп түскен корреспонденцияны алады, құжаттарды және жеке өтініштерді Руководительге қол қоюға қабылдайды;
  - Руководительге қабылдауға жазбаларды жүргізеді, келушілерді қабылдауды ұйымдастырады;
  - Руководительдің тапсырмасы бойынша хаттар, сұраулар, басқа да құжаттарды дайындайды;
  - Руководитель өткізетін отырыстар мен кеңестерді дайындау бойынша жұмыстарды орындайды (қажетті материалдарды жинау, қатысушыларды өткізу уақыты мен орны, күн тәртібі туралы хабардар ету);
  - Руководительдің жекелеген қызметтік тапсырмаларын орындайды.
  
  Талаптар:

• Білім - жоғары;
• Жұмыс тәжірибесі - жұмыс тәжірибесіне талап қойылмайды;
• Законнамалық актілерді білу;
• Мемлекеттік тілдің білуі.

Шарттар:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресімдеу;
• Бес күндік жұмыс аптасы, екі демалыс күні - сенбі және жексенбі.