Міндеттер:

• Куратормен бірге бастаманың концепциясын, жарғысын, міндеттерін, мақсаттарын, кезеңдерін және соңғы нәтижесін анықтау, тапсырыс берушілерге презентациясын дайындау және өткізу;

  жобаны басқару – сапаны бақылау, тәуекелдерді минимизациялау, мерзімдерге, процестер көлеміне және бюджетке сәйкестікті сақтау;

  жаңа бастаманы дайындау және іске асыру бойынша жоспар құру, жалпы процестер тізімінен бақылау нүктелерін бөліп көрсету;

  жұмыстарды жүргізу үшін қажетті тізім мен ішкі мазмұнын анықтау, олардың арасындағы өзара байланыстарды орнату;

  әрбір процестің ұзақтығын жеке және бастаманың жалпы ұзақтығын бағалау, критикалық жолды құру;

  жоба үшін жауапты мамандар командасын басқару, команда құрамын қамтамасыз ету немесе тапсырманы орындау үшін қызметкерлерді таңдау, жобаның ағымдағы қажеттіліктеріне сәйкес;

  орындаушылар тобының жиналыстарын, брифингтерін ұйымдастыру;

  командадағы әр маманға мақсаттар мен міндеттер қою, қажет болған жағдайда – өкілеттіктерді делегирлеу;

  жобаны енгізу үшін қажетті барлық ресурстардың жалпы саны мен құнын анықтау, оларды ең тиімді түрде бөлу;

  мақсаттарға жетудің оңтайлы және заманауи әдісін анықтау, команда мүшелері арасындағы өзара байланыстар тізбегін құру, оларға өкілеттіктерді делегирлеу және міндеттер қою;

  бизнес-жоспар мен бастаманы іске асырудың күнтізбелік жоспарын (графигін) құрастыруға қатысу, негізгі құжаттарды тапсырыс берушімен келісу;

  жобаның қатысушыларына қажетті ақпаратты уақтылы (белгіленген мерзімде) беру;

  жекелеген процестердің дайындалу және енгізу мерзімдерінің сақталуын бақылау;

  тапсырыс берушімен бірлесіп жұмыс – есептер мен жоспарланған әрекеттерді талқылау, жұмыс жоспарын, мерзімдерін, сметаны келісу, сын-пікірлер мен ұсыныстарды талдау;

  күнтізбелік жоспардың сақталуын талдау, ауытқулардың себептерін анықтау, оны процесте қатысушылармен келісу бойынша түзету;

  жекелеген жұмыстарды орындау барысында мүмкін болатын ауытқулардың жалпы нәтижеге әсерін талдау;

  тапсырыс берушінің мүдделерін қорғау, серіктестермен қарым-қатынаста оның мүдделерін қорғау үшін келіссөздер жүргізу;

  жобаны қауіп-қатерлерді анықтау, оларды жою немесе әсерін минимизациялау бойынша шараларды ұйымдастыру;

  ұйым басшылығы мен тапсырыс беруші үшін ағымдағы және қорытынды есептерді (куратормен бірге) дайындау;

  УПМ бағытының Бас менеджері-руководительінің уақытша болмаған жағдайда, оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған Бас менеджер УПМ атқарады, ол тиісті құқықтарды алады және оған жүктелген міндеттердің дұрыс орындалмауы үшін жауапкершілік көтереді;

Талаптар:

• Білім: ақпараттық-коммуникациялық технологиялар және/немесе экономика және/немесе қаржы және/немесе құқық және/немесе радиотехника, электроника және телекоммуникациялар және/немесе гуманитарлық ғылымдар бойынша жоғары білім.

• Ақпараттық технологиялар саласында, соның ішінде ИТ-жобаларды басқару және/немесе ИТ-қызметтерді басқару, бизнес-аналитика және/немесе телекоммуникациялар және/немесе пошта саласында және/немесе қаржы саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде басшылық лауазымда кемінде 2 жыл және/немесе АО «Казпочта» бойынша сәйкес профильде төменгі лауазымда кемінде 2 жыл.

  Шетелде білім алған жағдайда немесе профильді білім болған кезде, жоғарыда аталған бағыттарда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі талап етіледі.

Шарттар:

• бес күндік жұмыс аптасы, демалыс күндері – сенбі және жексенбі