Старший менеджер по компенсациям и льготам
Samruk Business Academy Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
В департамент HR консалтинга ЧУ "Корпоративный университет "Самрук-Казына" требуется менеджер.
Требования:
Образование:- Высшее профессиональное образование: управление персоналом / экономика / менеджмент
Опыт работы по специальности:
- Общий стаж работы не менее 6 лет;
- В профессиональной сфере (в сфере управления человеческими ресурсами, оплаты и премирования работников) – не менее 3 лет.
Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Трудовое законодательство;
- Нормативные правовые акты РК, регулирующие отношения в областях, соответствующих специализации должности:
- В области планирования численности;
- В области оплаты труда и стимулирования;
- В области льгот.
- Знание основных подходов по разработке стратегии совокупного вознаграждения;
- Знание современных концепций в области управления персоналом и управления эффективностью бизнеса;
- Знание основ и практические навыки управления проектами;
- Знание методик описания и оценки должностей (грейдирование должностей);
- Знание методов статистического анализа данных:
- Умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
- Умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;
- Умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных, бенчмаркинг;
- Умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- Умение эффективной презентации и делового общения.
- Предпочтительно владение инструментами оценки персонала:
- Интервью по компетенциям;
- Ассессмент-центр.
- Координация, организация и контроль реализации HR-проектов по оценке должностей/грейдированию:
- Анализ, подготовка и согласование описаний должностей;
- Проведение оценки (переоценки) должностей согласно методике и разработка системы грейдов;
- Анализ рынка заработных плат, определение референтных рынков для сравнения вознаграждения, разработка схем должностных окладов и рекомендаций по системе оплаты труда;
- Консультирование компаний-заказчиков по методике оценки должностей и проведению анализа вознаграждения;
- Участие в разработке и актуализации политик и правил по компенсациям и льготам, разработка предложений;
- Участие в разработке и адаптации новых инструментов, методологий, решений в сфере управления человеческими ресурсами;
- Проведение обучения по инструментам и методологиям для компании-заказчика.
Проектная работа:
- Определение состава работ, необходимых для подготовки и реализации проекта;
- Оценка продолжительности проектных работ, определение целей, задач и результатов проекта;
- Планирование и составление плана по подготовке и реализации проекта, определение контрольных точек проекта;
- Определение количества времени, необходимого для осуществления проекта;
- Определение количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта;
- Определение взаимосвязей между участниками команды проекта, постановка целей;
- Проведение анализа возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом;
- Оценка стоимости и определение бюджета проекта;
- Контроль сроков и качества выполняемых работ участников проектной команды;
- Контроль подготовки проектной документации и иных материалов, необходимых для реализации проекта;
- Обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранение и последующего использования информации проекта;
- Контроль изменения сметы/бюджета проекта;
- Отслеживание отклонений от плана, внесение корректировок в план и согласование;
- Координация предоставления / предоставление информации в обусловленные сроки участникам проекта;
- Контроль и отслеживание мероприятий по подготовке и реализации проекта, при необходимости корректирует данные процессы;
- Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами;
- Подготовка и написание аналитических материалов;
- Коммуникация с провайдерами, подбор и привлечение;
- Управление конфликтами и наставничество.
Условия:
- Оформление по ТК РК;
- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала);
- Соц. пакет (страховка, развозка, мат. помощь к отпуску);
- График работы с 9:00 до 18:30.
Қажетті қабілеттер
- Управление вознаграждением
- Оценка персонала
- Управление персонал
- ТК РК
Ұқсас вакансиялар
Жалпы қызмет көрсету орталығы филиалының Корпоративтік оқу орталығының менеджері
"Казпочта" АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
26.04.2024 | 977
Кадрлар бөлімінің бастығы
Samruk Business Academy | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
22.04.2024 | 354
«Теміржолсу-Арыс» ЖШС Шымкент учаскесінің 1-топ шебері
ТОО "Теміржолсу-Арыс" | Еңбекпен толық қамтылу
| Түркістан облысы
26.04.2024 | 255
228270 - 244030