Лауазымдық жауапкершілік:
5.13 бастапқы есепке алу құжаттамасының бірыңғай нысандарына сәйкес кәсіпорынның, оның бөлімшелерінің жеке құрамын есепке алуды жүргізу.
5.14 біліктілік, аттестаттау, конкурстық комиссиялар үшін қажетті материалдарды дайындау және қызметкерлерді көтермелеу мен марапаттауға ұсыну.
5.15 персоналды даярлау және қайта даярлау, біліктілігін арттыру үшін қажетті материалдарды дайындау.
5.16 қызметкерлерге демалыс беру есебін жүргізу, кезекті Демалыс кестелерінің жасалуын және сақталуын бақылауды жүзеге асыру, демалыс резервін жасау.
5.17 ағымдағы сақтаудың белгіленген мерзімдері өткеннен кейін құжаттарды мұрағатқа сақтауға тапсыруға дайындау, белгіленген есептілікті жасау.
5.18 компания қызметкерлерінің кәсіби және жеке қасиеттерін дамыту арқылы компанияның бәсекеге қабілеттілігін арттыру мақсатында кәсіпорын қызметкерлерін даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру жоспарларын, оқыту бағдарламаларын әзірлеу және енгізу, қолда бар білім мен дағдыларды компания мақсаттарына, кадр саясатына, бәсекелестік ортаға, оқытудың заманауи талаптары мен технологияларына сәйкес келтіру.
5.19 аттестаттауды, тестілеуді, мониторингті және персоналдың кәсіби деңгейін талдау мен бақылаудың басқа да түрлерін ұйымдастыру.
5.20 білім беру курстары мен тренингтерін ұсынатын компаниялармен өзара әрекеттесу.
5.21 персоналды оқытуға және тағылымдамадан өткізуге мамандандырылған оқу орталықтарымен шарттар жасасуды, барлық қажетті құжаттамаларды ресімдеуді қамтамасыз ету.
5.22 оқу бюджетін жасау, бекітілген бюджеттер мен қаржылық жоспарларға сәйкес оқу қаражатының дұрыс жұмсалуын бақылауды жүзеге асыру, сондай-ақ қажетті есептілікті жасау.
5.23 ұйым бөлімшелеріндегі еңбек тәртібінің жай-күйін және қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтауын бақылауды жүзеге асыру.
5.24 тікелей басшының, бас директордың және қажет болған жағдайда компанияның жедел, өндірістік, өзге де кеңестерінің және басқа да басшыларының жекелеген тапсырмалары мен қойылған міндеттерін уақтылы орындау;
5.25 өз құзыреті шегінде Компанияның барлық бекітілген саясатының, ережелерінің, нұсқаулықтарының және басқа да құжаттарының жұмыс беруші актілерінің жеке сақталуын қамтамасыз ету;Білім:
Жоғары білімДағдылар:
* Басымдық бере білу.
* Командада жұмыс істей білу.
* Ұйымдастырушылық хабардарлық.
* Тиімді шешім қабылдау.
* Оқу қабілеті.Қосымша:
АРБ бөлімінің кадрларды даярлау, оқыту және персоналды дамыту жөніндегі менеджері:
6.1 осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамау немесе орындамау - Қазақстан Республикасының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде.
6.2 АРБ бөлімі туралы ережеде айқындалған және оның жауапкершілік саласына қатысы бар міндеттерді уақтылы және сапалы орындау.
6.3 есепті және басқа материалдарды сапалы және уақтылы ұсыну.
6.4 Компания басшылығының тапсырмаларын уақтылы орындау.
6.5 еңбек шартының және осы лауазымдық нұсқаулықтың талаптарын орындау.
6.6 өз қызметін жүзеге асыру процесінде – Қазақстан Республикасының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шекте жасалған құқық бұзушылықтар.
6.7 материалдық залал келтіру – Қазақстан Республикасының қолданыстағы еңбек, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
6.8 сотқа шағым немесе талап қою үшін қажетті мәліметтерді уақтылы және мазмұны бойынша толық ұсыну.
6.9 еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі, өндірістік, радиациялық қауіпсіздік, техникалық, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария жөніндегі нормалар мен қағидалардың талаптарын орындау.
6.10 міндетті мерзімді медициналық тексеруден өту және медициналық мекеменің нұсқамаларын орындау.
6.11 ішкі тәртіп ережелерін сақтау, орындаушылық, еңбек тәртібін сақтау, Жұмыс берушіге ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалды жақсартуға жәрдемдесу.
6.12 жұмыс берушінің жұмысқа берілген жабдықтарын, техникалық құралдарын және басқа да мүлкін мақсаты бойынша дұрыс және қатаң пайдалану, оның жоғалуы мен бүлінуі үшін белгіленген тәртіппен жауапкершілікте болу.
6.13 жұмыс берушінің тиісті рұқсатынсыз қызметкер өзінің қызметтік міндеттерін орындауға байланысты немесе өзге де тәсілмен алған құпия ақпаратты жария етпеу.
6.14 қажетті және / немесе талап етілетін ақпаратты дұрыс және уақтылы ұсыну;
6.15 құрылымдық бөлімшенің ықтимал немесе анықталған тәуекелдері (операциялық проблемалар, рәсімдерді бұзу немесе теріс пайдалану және т. б.) туралы тиісті деңгейдегі басшыны уақтылы хабардар ету;
6.16 Қазақстан Республикасы заңнамасының және серіктестіктің ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтау;
6.17 кәсіпорында белгіленген өртке қарсы режимді және өрт қауіпсіздігі талаптарын қатаң орындау, "Қазатомөнеркәсіп "ҰАК"АҚ қолданыстағы стандарттарына сәйкес жарылысқа немесе өртке әкеп соғуы мүмкін әрекеттерге жол бермеу
6.18 Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдарына сәйкес терроризмге қарсы іс-қимыл жөніндегі іс-әрекеттер немесе әрекетсіздік.
6.19 Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдарына сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл немесе әрекетсіздік;
6.20 "Қазатомөнеркәсіп "ҰАК"АҚ қолданыстағы стандарттарына сәйкес компанияда қауіпсіздік және азаматтық қорғаныс талаптарын орындау.
6.21 "Қазатомөнеркәсіп "ҰАК"АҚ қолданыстағы стандарттарына сәйкес ақпараттық қауіпсіздік талаптарын орындау.Білетін тілдер:
Қазақ тілі
Орыс тілі
