Ақтау қаласының оқу орталығының бизнесті қолдау секторының кадрлар жөніндегі жетекші маманы

«ҚазТрансОйл» АҚ Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 28.07.2025
Берілген өтінім:: 56
Қаралған саны:: 1320

Конкурс туралы

Міндеттері:

1) жеке құрамның есебін және КК персоналы бойынша құжаттаманы жүргізу;

2) SAP/R3 жүйесінің «Әкімшілік және персоналды басқару» модулінде персоналды есепке алу бойынша іс-шараларды жүргізу;

3) еңбек шарттарын, материалдық жауапкершілік туралы шарттарды ресімдеу, Ашық мәтін бағдарламасында ОО қызметкерлерінің жеке істерін жасау және жүргізу, қызметкерлердің еңбек кітапшаларын толтыру, есепке алу және сақтау;

4) Оқу орталығының қызметкерлеріне жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беру кестесін жасау, оның сақталуын бақылау;

5) жеке құрам бойынша, тәртіптік жазалар туралы, қызметкерлерге демалыстардың барлық түрлерін беру, іссапарлар туралы бұйрықтар дайындау;

6) Оқу орталығы қызметкерлерінің жұмыс уақытының уақыт есебін жүргізу, еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын ресімдеу;

7) Оқу орталығында еңбек тәртібінің, еңбек және өндірістік тәртіптің, сондай-ақ жұмыс уақыты мен демалыс режимінің сақталуын бақылау;

8) лауазымға тағайындалған Оқыту орталығының қызметкерлерін лауазымдық нұсқаулықтарды ресімдеу және таныстыру;

9) кадрларды есепке алу бойынша тоқсандық, жартыжылдық, жылдық есептерді, сапалық және сандық құрамы туралы есептерді жасау, жетекшілік ететін баптар бойынша бюджетті жыл сайын қалыптастыру, олардың орындалуын бақылау;

10) Оқу орталығын қажетті кәсіптер, мамандықтар мен біліктіліктегі кадрлармен қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды жүргізу;

11) жаңадан қабылданған қызметкерлерді өндірістік қызметке бейімдеу жөніндегі жұмысқа қатысу;

12) Әлеуметтік мәселелер бойынша Оқу орталығының жұмысын ұйымдастыру және үйлестіру, қызметкерлерге материалдық көмек көрсету туралы өтініштерді қарау, көрсетілген мәселелер бойынша қажетті құжаттарды дайындау, Оқу орталығының қызметкерлеріне белгіленген жеңілдіктер мен өтемақылар беру үшін құжаттарды, Қоғам қызметкерлерін марапаттаулар мен көтермелеулерге ұсыну үшін құжаттарды дайындау;

13) оқу орталығының қызметкерлерін даярлау және олардың біліктілігін арттыру жоспарын қалыптастыру, оның іске асырылуын бақылау, сондай-ақ оқу орталығының қызметкерлерін оқыту, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыруға шарттар жасасу;

14) мемлекеттік органдарда Оқу орталығының мүдделерін білдіру, өз құзыреті аясында оқу орталығының құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауды қамтамасыз ету;

15) оған тікелей басшы жүктеген өзге де міндеттерді және оқу орталығы мен Қоғамның ішкі құжаттарын орындау.