Лауазымдық міндеттер:

Кезекшілікті қабылдау және тапсыру кезінде тежегіш аяқ киімнің, тежегіш аяқ киімді сақтауға арналған сөрелер мен жәшіктердің, техникалық, поездық құжаттаманың және басқа да Мүкәммалдың болуын және жарамдылығын тексеру;

Қабылдау-жөнелту парктерінің жолдарындағы вагондар мен құрамдарды ЖПД және станцияның ТРА талаптарына сәйкес жел күшейген кезде тежегіш аяқ киіммен қосымша бекіту, сондай-ақ оларды ҚБП нұсқауы бойынша вагондардың астынан алып тастау, кейіннен ҚБП баяндау.
Станция бойынша кезекшінің нұсқауы бойынша жолдың, бағыттамалық секциялардың, бағыттамалық бұрмалардың еркіндігін тексеру, орталықтандырылған бағыттамаларды курбельмен ауыстыру жолымен поездарды қабылдау, жөнелту және маневрлік жұмыс маршруттарын дайындау;
Станция бойынша кезекшінің нұсқауы бойынша жолаушылар және жүк поездарын қарсы алу және шығарып салу, оған байқалған кемшіліктер туралы дереу баяндау.
Поездар машинистеріне жазбаша рұқсат беру;
Барлық жолаушылар және жүк поездарына нұсқау бойынша және станция бойынша кезекшінің бақылауымен қол қойғызып ескертулер тапсыру;
Вагондарды бекітуге арналған тежегіш аяқ киімдер мен құрылғыларды нөмірлік есепке алу журналын, кезекшілікті қабылдау және тапсыру кітабын жүргізу;
Вагондар мен құрамдарды қабылдау-жөнелту парктерінің жолдарында тежегіш аяқ киіммен бекіту, доңғалақ жұптарын тежегіш аяқ киімге орау, сондай-ақ оларды кейіннен ДСП баяндай отырып алып тастау.
Поездық және техникалық құжаттамада түзетулер мен түзетулерге жол бермеу; жұмыс орнын ұстау

Біліктілік талаптары:

Білім

орташа

Жұмыс тәжірибесі

еңбек өтіліне талап қойылмай

Қосымша талаптар:

1) ауысымға кірер алдында планерлік кеңеске бару және нұсқама журналына күні мен қолы қойылып инсруктаждан өту;

2) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау;

3) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібі қағидаларын және жұмыс режимін сақтау;

4) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;

5) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

6) басшылықтың тапсырмаларын орындау;

7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік әдеп және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;

9)еңбек шартының, серіктестіктің және Компанияның корпоративтік басқару кодексінің және серіктестіктің және компанияның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;

10) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және серіктестік пен Компанияның қызметіне қатысты өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

11) серіктестік пен компанияның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;

12) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа да қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;

13) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт, экологиялық қауіпсіздік, электр қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

14) Еңбек міндеттерін орындау кезеңінде нақтылық пен дәлдік, айрықша аббревиатурасы бар Арнайы киім кию;

15) кәсіпорынның сапа саласындағы саясатына сәйкес қызметті жүзеге асыру;

16) өзімен бірге қызметтік куәлігі, Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі сынақтарды тапсыру туралы куәлігі болуы тиіс;

17) серіктестіктің және серіктестік компаниясының беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

18) өзіне ұқыптылық пен талапшылдық және серіктестік пен компанияның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарау, әдеп нормаларын сақтау;

19) конспект жүргізе отырып, бекітілген жоспарға сәйкес техникалық сабақтарға қатысуға;

20) серіктестік және тұтастай компания бойынша ҰБД және еңбекті қорғауды бұзудың жол берілген жағдайлары бойынша телеграф нұсқауларымен және факсограммалармен танысу және зерделеу;

21) кәсіптік қасиеттерді жетілдіру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық пен шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне Еңбек міндеттерін атқару кезінде қолдау көрсету;

22) әріптестер мен басшылардың сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателіктерді уақтылы мойындай білу;

23) Еңбек міндеттерін орындау кезінде жеке мүдделерін немесе жеке пайдасын емес, серіктестік пен компанияның мүдделерін сақтау;

24) өзінің іске деген көзқарасы мен жеке мінез-құлқына еңбек ұжымында тұрақты және оң моральдық-психологиялық жағдай жасауға ықпал ету;

25) теміржол көлігі объектілерінен жүктер мен материалдық құндылықтарды ұрлау жағдайлары туралы станция бастығына, Жедел тәртіппен – станция бастығының жедел жұмыс және логистика жөніндегі орынбасарларына дереу хабарлау;

26)серіктестік пен компания (БМЖ) қызметінің процестеріне қойылатын белгіленген талаптармен анықталған барлық сәйкессіздіктер туралы басшылықты хабардар ету;

27) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы және теміржол көлігіндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі ынтымақтастық туралы келісімді сақтау;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр
• Ғылым кандидаты
• Ғылым докторы
• Орташа білім
• Техникалық және кәсіптік білім беру
• Колледж