Лауазымдық міндеттер:

1. Квалификация

1. Образование: высшее.
2. Специальность: “Автоматика, телемеханика и связь”, “Системы передачи информации”
3. Опыт работы  по  специальности  :  27 лет
4. Должен знать: нормативные правовые акты Республики Казахстан в области железнодорожного транспорта, Устав Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденный приказом Акционерного общества «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук» от 20 июня 2006 года № 8-П, а также локальные акты Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания) и филиала Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция).

2. Общие положения

5.Старший электромеханик ЛАЗа назначается на должность приказом директора дистанции, освобождается от должности приказом директора дистанции, по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.

6. На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность или отсутствия на рабочем месте по другим уважительным причинам) замещается другим электромехаником ЛАЗа. На лицо, заменяющее отсутствующего работника, возлагаются должностные обязанности, предусмотренные разделом 3 настоящей должностной инструкции, а также ему гарантируются права, предусмотренные разделом 4 настоящей должностной инструкции.
7. Старший электромеханик ЛАЗа подчиняется начальнику производственного участка связи, заместителю директора по связи, директору дистанции.
8. Старший электромеханик ЛАЗа руководствуется в своей работе Положением инструкции по организации системы технического обслуживания устройств проводной связи на железнодорожном транспорте, утвержденным  приказом от 12 ноября 2001 года ЦШ/4669-1, ПТЭ №261 от 10 мая 2011 года, ИСИ № 209 от 18 апреля 2011 года, ИДП №291 от 19 мая 2011 года и настоящей должностной инструкцией.

3. Обязанности

9. В основные трудовые обязанности старшего электромеханика ЛАЗа входят:

1)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

2)    качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)    выполнение планов работы цеха, дистанции;

4)    выполнение поручений руководства; ШЧ, ШЧС, НПУ, ШНС;

5)    соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

6)    пунктуальность и требовательность к себе и работникам;

7)    уважительное отношение к другим работникам Компании, соблюдение этических норм;

8)    корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

9)    совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

10)  позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

11)  подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

12)  соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании, дистанции;

13)  выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Компании и Единственного акционера, избегая конфликтов;

14)  создание устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе  своим отношением к делу и личным поведением

15)  соблюдение интересов Компании, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

16)  бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

17)  соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, дистанции;

            18)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте: вести 1 ступень контроля по охране труда; применять средства индивидуальной защиты, носить спец одежду, спец обувь; содержать рабочие места в соответствии с нормами и правилами охраны труда; проходить периодические мед. осмотры; соблюдать все требования норм, правил и инструкций по охране труда; изучать нормативную документацию по охране труда.

           19) проводить инструктажи и обучение работников безопасным методам труда, вести документацию по охране труда, обеспечивать рабочие места знаками безопасности, наглядной агитацией по технике безопасности, обеспечивать нормальный режим труда и отдыха работников

           20) контролировать соблюдение работниками всех требований, норм, правил, инструкций по охране труда, обеспечить дисциплину  и порядок в цехе, отстранять от работы лиц не имеющих допуска к работе

            21) оформлять уголки охраны труда выписками законодательных и нормативных актов по охране труда, обеспечивать своевременное мероприятий по несчастным случаям, своевременно обеспечивать работников исправным инструментом, средствами защиты, спец одеждой.

           22) разрабатывать программу первичного инструктажа на рабочем месте, местные инструкции по охране труда, принимать участие в расследовании несчастных случаев

            23) Знать теоретически и практически обслуживаемые устройства связи  (стойки:  СИП-ГО, СГП, СЛУК-ОП, СЛУК-ОУП, СУГО, СТПГ, СДП, СВКО, ВКС, СЧДП, САРН, В-3-3, В-12-3, К-3Т, ДРС-И-69, ПУ-4Д, ПУ-62, П-330-6, П-330-24,ИКМ-15, ДХ-500, АСС –Ц ДХ-500,ПСП, МСС-12-6М, СТВ-ДС, ССС-7, ВУТ-31/250, ИКМ-30) обеспечивать их  исправное состояние, контролировать селекторные совещания, планерки.

             24) Уметь производить ремонт, монтаж, измерения (приборы: ПКП-5,  Р5-10, ЦШ, ИРК-ПРО-ГАММА, ЕТ-70, П-321, С1-77, П-326, стоечные приборы указатель уровня и генератор),   регулировку устройств с высоким  качеством при обязательном выполнении правил производства работ.

             25) Передавать опыт и знания другим эл/механикам.

             26) Организовать работу электромехаников и электромонтеров по утвержденным планам-графикам технического обслуживания, оперативному плану, руководить и контролировать работу эл/механиков и эл/монтеров  связи.

             27) Регулярно совершенствовать знания обслуживаемых устройств связи, предупреждать возможность появления отказов, а при их возникновении  принимать необходимые меры для устранения с безусловным обеспечением безопасности движения поездов.

             28)Внедрять на участке передовые методы обслуживания и ремонта.

          29)Проводить анализ возникющих отказов и повреждений, принимать меры, исключающие их повторение. Совместно со электромеханиками разрабатывать перспективные и годовые планы повышения надежности устройств.

            30) При получении извещения об отказах в работе устройств, в кратчайший срок прибыть для его устранения. О причинах нарушения действия устройств связи и принимаемых  мерах докладывать диспетчеру связи, НПУ, ШЧС,ШЧ

            31) Если невозможно самостоятельно обнаружить и устранить отказ в течение установленного на дистанции времени, немедленно поставить об этом в известность диспетчера связи.

            32) При получении информации о появлении на проводах изморози и гололеда, а также при других стихийных явлениях, создающих угрозу нормальной работе устройств связи, немедленно сообщить диспетчеру связи, руководству дистанции.

            33)  После стихийного явления, а также пожара, провести внеочередной осмотр устройств и проверить исправность их действия.

            34) По распоряжению  руководителей дистанции  выезжать на  другие участки для оказания помощи в восстановлении действия устройств.

            35) Своевременно качественно готовить устройства своего участка к работе в зимних условиях и пропуску весеннего паводка.

            36) Представлять НПУ и ШЧС предложения по повышению надежности, своевременному ремонту и замене обслуживаемых  устройств.

            37) Контролировать проведение и качество ремонтных и строительно-монтажных работ выполняемых спец бригадами, своевременность устранение недостатков, выявленных в результате комиссионных проверок состояние устройств

            38)Иметь техническую документацию обслуживаемых устройств, проверять правильность ведения учетной документации и записи

            39)Обеспечивать наличие материалов, запасных частей, инструментов, измерительных приборов

            40) Изучать, обобщать и внедрять прогрессивные технологические процессы обслуживание устройств, передовые методы , проводить техническую работу с работниками, проводить инструктажи

4. Права

11. Работник имеет право в установленном порядке:

1)    получать от структурных подразделений Компании, Дирекции и филиалов в установленном порядке документы и статическую, справочную, аналитическую и другую информацию;

2)    вносить непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы;

3)    пользоваться при исполнении трудовых обязанностей техническими и иными средствами в целях получения и передачи информации, компьютерной, копировально-множительной и иной оргтехникой, соответствующими системами связи и коммуникаций, базами данных и информационными ресурсами, имеющимися в Компании, Дирекции, базами данных, доступными дистанции;

4)    на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Казахстан;

5)    пользоваться всеми установленными для работников Компании правами и льготами в соответствии с локальными актами Компании;

6)    принимать участие на совещаниях, разборах, проводимых руководством Управления, дистанции.

            7) Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности узла связи.

            8)Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

            9) Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности  связи.

           10) Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.

           11)Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Қажетті білім дәрежесі

• Техникалық және кәсіптік білім беру