Kaizen-консультант
«Energy Solutions Center» ЖШС – «Жалпы қызмет көрсету орталығы» филиалы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
-Kaizen жобаларын бастау, әдістемелік қолдау көрсету және бақылау;
-Қызметкерлерді Kaizen және Lean құралдары бойынша оқыту және кеңес беру;
-Жақсарту командаларын қалыптастыруға, міндеттер мен KPI қоюға жәрдемдесу;
-Құнды жасау ағындарын бірлесіп талдау және «тар жерлерді» анықтау;
-Процестерді оңтайландыру бойынша іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру;
-Прогресті мониторингтеу, басшылық үшін тұрақты есептер дайындау
Талаптар:
Әдістемелер:
Kaizen және Lean терең білім (міндетті),
Agile/Scrum/Kanban түсіну (құпталады);
Жақсарту құралдары:
сенімді меңгеру: o 5S (жұмыс орнын ұйымдастыру), o Value Stream Mapping (VSM) (құнды жасау ағынын карталау), o PDCA (жоспарлау және жақсарту циклі), o Root Cause Analysis (негізгі себептерді талдау), o SMART (мақсат қою әдісі), o Kanban (тапсырмаларды визуалды басқару).
Практика:o «As is» процестерін талдау және «To be» мақсатты процестерін жобалау тәжірибесі; o шығындарды, цикл уақытын қысқарту, өнімділік пен сапаны арттыру бойынша табысты жағдайлар;
o жұмыс стандарттарын әзірлеу және енгізу.
Оқыту және фасилитация: тренингтер, воркшоптар және Kaizen-сессияларын өткізу;
Есептілік және аналитика: дашбордтарды жүргізу, жақсартулар бойынша аналитикалық есептер дайындау.
Жоғары білім (техникалық, экономикалық немесе басқарушылық); Kaizen, Lean, жобаларды басқару, өзгерістерді басқару бойынша арнайы курстар / сертификаттар;
Жұмыс тәжірибесі
кемінде 3 жыл, оның ішінде кемінде 1 жыл жақсарту жобаларының қатысушысы немесе координаторы рөлінде (өндірістік немесе ірі компанияда артықшылық беріледі).
Soft skills
• Командада жұмыс істей білу және жобалық топтарды басқару;
• Дамыған коммуникациялық дағдылар, фактілер мен есептеулермен сендіре білу;
• Топтық талқылауларды фасилитациялау дағдылары;
• Қызметкерлерді өзгерістерге ынталандыру қабілеті;
• Англий тілін B1 деңгейінде меңгеру (әдебиеттерді, әдістемелерді оқу, жаттықтырушылармен қарым-қатынас жасау үшін).