"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Шымкент магистральдық желі бөлімшесі" филиалының Түлкібас станциясының 2-сыныпты жедел жұмысы жөніндегі станция бастығының орынбасары

437835 - 459889
Шымкентское отделение магистральной сети
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
6

Қаралған саны:
151

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Поездар қозғалысының қауіпсіздігін қамтамасыз етуге жеке қатысу нормативтерін орындайды;
  • станция жұмысының технологиялық процесіне сәйкес вагон ағындарын өткізу бойынша поездық және станцияішілік жұмысты ұйымдастырады және қамтамасыз етеді;
  • жергілікті Вагондарды жүк операциялары аяқталғаннан кейін оларды тиеу, түсіру және жинау пункттеріне беруді ұйымдастырады және қамтамасыз етеді;
  • тез бұзылатын жүктердің, транспортерлердің, габаритті емес және қауіпті жүктердің станция бойынша уақтылы жүруін қамтамасыз етеді;
  • кадр маманымен бірлесіп станцияның Ауысым қызметкерлерінің (поездар қозғалысына байланысты) дұрыс орналасуын қамтамасыз етеді;
  • техникалық құралдарды бұзудың әрбір жағдайын, тыйым салатын көрсеткіштері бар кіру бағдаршамдарындағы поездарды кідіртуді қарау және техникалық құралдардың тәуліктік мерзімде орнықты жұмысы жөнінде шаралар қабылдау үшін Компаниялардың тиісті құрылымдық бөлімшелерін әрбір бұзушылық туралы хабардар ету;
  • ай сайын станциялық жолдарды, бағыттамалық бұрмаларды, СОБ және байланыс құрылғыларын, байланыс желілерін комиссиялық айлық қарап тексеруді жүргізуге қатысады;
  • комиссия құрамында "қауіпсіздік күні"өткізуге қатысады;
  • апта сайын станция қызметкерлерімен өндірістік қауіпсіздік мәдениетінің деңгейін арттыру және өндірістік қауіпсіздік талаптарынан ауытқулардан, сондай-ақ олардың себептерінен жұмыс орындарында қауіпті іс-әрекеттер мен қауіпті еңбек жағдайларын анықтау, алдын алу және болдырмау бойынша мінез-құлық диалогын жүргізеді;
  • уәкілетті орган кірме жолда қозғалыс қауіпсіздігіне немесе Вагон паркінің сақталуына қауіп төндіретін ақауларды анықтаған кезде уәкілетті органның жазбаша хабарламасы негізінде ақаулар жойылғанға дейін вагондарды беруді және жинауды тоқтатады.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Саладағы мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі);
  • Жұмыс тәжірибесі: кемінде 5 жыл, оның ішінде өндірістік-техникалық бөлім бастығы лауазымдарында кемінде 2 жыл немесе станциялық/маневрлік диспетчер, сыныптан тыс станция бойынша кезекші, 1-2 сыныпты лауазымдарда кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр