«Жолаушылар тасымалы» АҚ «Батыс» жолаушылар тасымалы аймақтық филиалының қызмет көрсету жөніндегі директорының орынбасары

Жалақы көрсетілмеген

Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Западный" Ақтөбе облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 03.12.2025
Берілген өтінім:: 9
Қаралған саны:: 54

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Филиалдың қоғамның тиісті құрылымдық бөлімшелерімен, теміржол көлігі ұйымдарымен және бөгде ұйымдармен шаруашылық-экономикалық байланыстарын ұйымдастыруды қамтамасыз ету;
жолаушыларды тасымалдауды және оларға қызмет көрсетуді ұйымдастыру мәселелері бойынша жолаушылар мен азаматтардың өтініштерін уақтылы қарауды бақылау;
ұйымдастырылған жолаушылар топтарын тасымалдауды ұйымдастыру (әскери тасымалдар, туристер, әртістер және өзге де топтық тасымалдар);
барлық хабарламаларда жол жүру құжаттарын ресімдеу қағидаларын оқыту бойынша билет кассирлерімен семинарлар өткізу бойынша жұмысты басқару және ұйымдастыру;
поездық бригадалар қызметкерлерінің қызметін және жолаушыларға қызмет көрсету нысандарын дамытуға және жетілдіруге бағытталған міндеттерді шешу үшін бекітілген жұмыс жоспарларының іске асырылуын;поездық бригадалардың сапалы қалыптасуын;жолаушылар поездарының сапалық жабдықталуын және құрамдарын рейске дайындауды қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру мен өткізуді;вагондардың санитарлық жай-күйін және жолаушыларға көрсетілетін қызметтердің толықтығын бақылауды жүзеге асыруды;жолаушыларға көрсетілетін қызметтердің пойыз бригадаларының кінәсінен түйісу станцияларында жолаушылар пойыздарының кешігуі, кінәлі қызметкерлерге экономикалық жауапкершілікті қолдану;
филиалдың қатысы бар құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп жолаушыларды отырғызу/түсіру кезінде және жол жүру жолында, поезд бригадалары қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтардың талаптарын, жолаушылар вагоны бастығының мәртебесі туралы ережелерді сақтауы бөлігінде филиал құрылымының жолаушылар поездарының құрамын жоспарлы және кенеттен тексерулерге ұйымдастыру, өткізу және тікелей қатысу;
поезд бригадаларының, багаж бөлімшелерінің қызметкерлерінің, билет кассирлерінің, сондай-ақ филиалдың басқа да жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерінің лауазымдық міндеттерін бұзу фактілері бойынша осы фактілерді талдау және филиал директорының алдында бұзушылықтарға қатысы бар қызметкерлерге тәртіптік жаза қолдану туралы өтінішхат жолымен шаралар қабылдау;
поезд бригадалары қызметкерлерінің қызметін жетілдіру бойынша жүргізіліп жатқан жұмыстар туралы, сервистік қызмет көрсету секторының, билет кассаларымен жұмыс жөніндегі сектордың, багаж тасымалдары жөніндегі учаскелердің жүргізіліп жатқан жұмыстары туралы филиал директорына белгіленген нысанда ай сайынғы есепті ұсыну;
поезд бригадалары қызметкерлерінің қызметін жетілдіру бойынша жүргізіліп жатқан жұмыстар туралы қоғамның жетекшілік ететін басшысына тоқсан сайынғы есепті белгіленген нысанда ұсыну;
кешенді іс-шараларды әзірлеуге қатысады. Кешенді іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз етеді. Тоқсан сайын олардың қарауында.
ай сайын жедел деректерді қарастырады;
қызметкерлермен сабақ өткізудің оқу бағдарламалары мен жоспарларын әзірлеуді ұйымдастыруға қатысады. Емтихан комиссиясының жұмысына комиссия төрағасының орынбасары ретінде қатысады. Біліктілікті арттыру курстарында қызметкерлерді оқытудың қажетті мөлшерінде өтінімдер жасайды.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Саладағы мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі); Экономика; Менеджмент; Көлік, көлік техникасы және технологиялары (вагондар, локомотивтер)
Жұмыс тәжірибесі: кемінде 5 жыл, оның ішінде басшы лауазымдарда (темір жол көлігі ұйымдарында) кемінде 3 жыл