«ҚТЖ-Жүк тасымалдары» ЖШС - «МК Жамбыл бөлімшесі» филиалының Шу локомотив пайдалану депосы бухгалтерлік есеп бөлімінің бухгалтері (1 санат)

от 144302

ТЧЭ-30 Шуское эксплуатационное локомотивное депо 1 группы Жамбыл облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 03.12.2025
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 45

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Бастапқы жалақы құжаттамасын қабылдайды және оны бухгалтерлік өңдеуге дайындайды. Бухгалтерлік есеп шоттарында жалақыға қатысты операцияларды тіркейді;
Қызметкерлер мен зейнеткерлердің жалақы шоттары, дебиторлық және кредиторлық берешектері бойынша синтетикалық және аналитикалық есеп жүргізеді. Осы шоттар бойынша аналитикалық есептік есептерді ай сайын талдайды және бақылайды;
SAP-GP3 және GH3 бағдарламаларын пайдалана отырып, жұмысшыларға, қызметкерлерге және зейнеткерлерге жалақы, сыйлықақылар, жәрдемақылар және барлық әлеуметтік жеңілдіктер түрлерін уақтылы есептеу және ұстап қалуды өңдейді. Жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату туралы кадрлық бұйрықтар негізінде қызметкердің жеке ісіне тиісті өзгерістер енгізеді, сондай-ақ салық, зейнетақы, жинақ банкі туралы ақпаратты және тұрақты есептеулер мен ұстап қалуларды SAP-GH3 бағдарламасының каталогтарына енгізеді;
Қызметкердің жұмыс кестесін өзгерткен кезде есептеулерді жүргізеді және егер қызметкер ай ішінде бір лауазымнан екінші лауазымға ауыстырылса, жалақыны қайта есептейді; Қызметкерге басқа лауазым тағайындаған кезде; орындалған жұмыс негізінде қызметкерлердің жалақысын қайта есептейді;
Ауру демалысы нысандарының дұрыстығын тексереді, орташа жалақының күндер бойынша бөлінуін тексереді: төлем сомасы, төлем күндері, оны жұмыс уақытын есептеу табелімен салыстырады, ауру демалысы нысанын есептейді және барлық ақпаратты SAP бағдарламасына енгізеді;
Әлеуметтік жәрдемақылар бойынша айлық, тоқсандық және жылдық есептерді құрастырады;
Қызметкерлердің өтініші бойынша жалақы бойынша табыс туралы анықтамалар береді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
Мамандығы: Қаржы; Бухгалтерлік есеп және аудит; Экономика және менеджмент; Экономика және бизнес.
Жұмыс тәжірибесі: Бухгалтер саласында кемінде 2 жыл.