1 санатты Техник №3 өндірістік учаскесі Шоқпар жол қашықтығы Жамбыл магистральдық желі бөлімшесі " ҚТЖ "ҰК "АҚ филиалы -" Магистральдық желі дирекциясы "

264541 - 274724

Шокпарская дистанция пути Жамбыл облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 08.12.2025
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 19

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Өндірістік учаскеде тауарлық-материалдық құндылықтарды есепке алу жөніндегі жұмысты орындайды, тауарлық-материалдық құндылықтарды түгендеуге қатысады, есепке алу-есеп беру құжаттамасын жүргізеді;
Еңбек өнімділігін арттыруға, материалдарды, отынды, энергияны ұтымды жұмсауға қатысады;
Өндірістік учаскенің бастығымен немесе орынбасарымен, жол бригадирімен бірлесіп Жолдағы рельстерді, километрлік қорды таңбалауды жүргізеді;
Өндірістік-техникалық бөлімге ПО-6 нысаны бойынша есеп қалыптастырады және тапсырады;
Өндіріс бастығымен немесе орынбасарымен бірлесіп
учаскеде ПУ-81 нысаны бойынша жолдың жоғарғы құрылысының жолдан алынған ескі жылдық материалдарының жай-күйі туралы актілер уақтылы толтырылады;
Өндірістік учаскенің бастығымен немесе орынбасарымен бірлесіп ПУ-48 нысаны бойынша жұмыстарды жүргізу және орындалған жұмыстарды қабылдау үшін километрді тапсыру актілерін, ПУ-48а нысаны бойынша бағыттамалық бұрмаларды, аударма арқалықтарды қабылдау актілерін, қиыршық тасқа бағыттамаларды қою және т. б. актілерді уақтылы толтырады;
Өндірістік учаскенің бастығымен немесе орынбасарымен бірлесіп, көзбен шолып қараудың барлық түрлерімен және мониторинг құралдарымен анықталған ескертулер негізінде учаскенің айлық жұмыс жоспарын жасайды;
Учаске бастығымен немесе орынбасарымен бірлесіп, халықты мал жаю бойынша, мектеп мекемелерімен жолға бөгде заттарды салу бойынша таныстыруды жүргізеді.
Көктемгі, күзгі жолдарды үздіксіз комиссиялық тексеруге қатысады, өндірістік-техникалық бөлімге актілер ұсынады;
Өндірістік учаскенің бастығымен немесе орынбасарымен, ал қажет болған жағдайда жекелеген жұмысшы нарядпен тапсырмаларды немесе жекелеген нарядтарды жұмысты орындау басталғанға дейін орындайды, жұмысшыларды жұмыстарды орындау шарттарымен, әзірлеу нормаларымен және бағамен таныстырады;
Орындалған жұмыстың есебін жүргізеді, өндірістік учаскенің бастығымен немесе орынбасарымен бірлесіп жолдың ағымдағы мазмұны және жолдың және жол құрылғыларының жай-күйін бағалау бойынша жарты айлық (айлық) кестелерді (пу-74) жүргізеді және толтырады, белгіленген тәртіппен жауапты тұлғаларға ПУ-74 кестесін, жұмыс уақытын есепке алу табелін, КТУ есепке алу ведомосін уақтылы тапсырады;
Табельде жұмыс уақытын пайдалануды көрсете отырып, әрбір қызметкер бойынша жұмысқа келуді және келмеуді үздіксіз тіркеу әдісімен жұмыс уақытының есебін жүргізеді;
Ауысымаралық демалыс күндерінде (бұйрық шығарусыз), ауысымдардың жалпы санын және есептік кезеңдегі сағат нормасын өзгертпестен жұмыскерлердің шығуына рапортты уақтылы беруді жүзеге асырады және қатысушы бөлімшелермен келіседі;
Өндірістік қажеттілікке байланысты (еңбекке уақытша жарамсыздық, бос жұмыс орындары, жалақысы сақталмайтын демалыс және Еңбек Кодексінде көзделген басқа да келмеу)жұмыс уақытының жоспарлы кестесінде көзделмеген демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндері жұмыс туралы бұйрықтар шығару үшін баянатты уақтылы беруді жүзеге асырады және қатысы бар бөлімшелермен келіседі;
Жұмыскерлердің жұмыс орнында болмау құқығын растайтын құжаттардың уақтылы ұсынылуын бақылайды (еңбекке уақытша жарамсыздық парақтары, науқастарға күтім жасау жөніндегі анықтамалар және т.б.).
Өндірістік учаскенің бастығымен немесе орынбасарымен бірлесіп, әзірленген айлық жұмыс жоспары адам-сағаттың айлық нормасы шегінде еңбек шығындарының уақыт нормаларын ескереді, іс-шараны әзірлеуге және жұмыстың еңбек сыйымдылығын төмендету жөніндегі міндеттемелерді әзірлеуге қатысады;
Жұмыс уақытын ұтымды пайдалану мақсатында жұмыс күнінің фотосуретін жүргізеді, артық шығынға жол бермей, өндірістік учаскедегі ФЗП-ны бақылайды;
Санитарлық тұрмыстық үй-жайлардың жай-күйіне бақылау жүргізеді;
Біліктілікті арттыру қажеттілігі бойынша қызметкерлерді оқытуды ұйымдастырады және олардың тізімін қалыптастырады, еңбекті қорғау, санитарлық-сауықтыру іс-шараларын жақсарту жоспарларын әзірлейді;
Қызметкерлердің демалыстарының, кезекшіліктерінің кестесін жасайды, қызметкерді қол қойғызып таныстыруды жүргізеді, кестенің орындалуын бақылайды;
Өндірістік-техникалық бөлімге, кадрлар бөліміне, жетекші инженерге ҚТЖ-1 еңбекақысын және еңбекақысын нормалауға есеп беру нысандарын уақтылы ұсынады.
Өндірістік учаске шекараларында поездар қозғалысының кестесін жүргізеді, поездар қозғалысының кестесінен үзінді көшірмелер береді;

Өндірістік учаскеде техникалық құжаттаманы жүргізеді:
1. ПУ-2 рельс кітабы.
2. ПУ-2а негізгі және қабылдау-жөнелту жолдарында жатқан ақаулы рельстерді есепке алу журналы.
3. ПУ-5 жолында жатқан шпалдарды есепке алу кітабы.
4. ПУ-6 жолында жатқан бағыттамалық аударымдар мен соқыр қиылыстарды есепке алу кітабы.
5. ПУ-4 сынықтары, ақаулары және зақымданулары бойынша негізгі жолдардан алынған рельстерді есепке алу ведомосы
6. Қатаң есепке алу құралының кітабы, порталдық крандар мен мадерондар ПУ-80,80 а
7. Пойыздар қозғалысы қауіпсіздігі журналы (қауіпсіздік жеделхаттары).
8. Көктемгі, күзгі тексеру актілері.
9. Статистикалық есептілік (жыл сайын) шпалдар бойынша-6, ақаулы рельстер бойынша-4.
10. Кезекшілікті қабылдау және тапсыру, құрылғыларды тексеру және ПУ-67 кезекші қызметкерлеріне нұсқау беру кітабы.
11. ПУ-35 Теміржол жолдары мен жасанды құрылыстарды аралаушы журналы.
12. Әкімшілік тексерулер журналы.
13. Нұсқаулық журналы (мақсатты, бастапқы, қайталама, жоспардан тыс) ТНУ-19.
14. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша жеделхаттар.
15. ПУ-74 жол және жол құрылғыларының ағымдағы мазмұны мен жай-күйін бағалау кестесі.
16. Қызметкерлердің жұмыс уақытын есепке алу табелі.
17. Техникалық сабақтар журналы.
18. Мал жаю ережелерімен танысу журналдары.
19. Арнайы МБ-6 карточкасы. киім.

Қажетті ақпаратты ТҚҰ-ға, кадрлар бөліміне, диспетчерлік аппаратқа береді;
"ҚТЖ "ҰК" АҚ Басқармасының 2017 жылғы 21 тамыздағы шешімімен бекітілген қауіпсіздіктің мінез-құлық диалогы стандартына сәйкес № 02/22 хаттама БЖБ мобильді қосымшасында қауіпсіздіктің мінез-құлық диалогын жүргізеді.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті арттыру бойынша ұжымда қолайлы климат құруды қамтамасыз етеді.
Бағынысты қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын сақтауын қамтамасыз етеді.
Қызметкерлердің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауының алдын алу және алдын алу бойынша жұмыс жүргізуді, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін жағдайлар мен себептерді анықтау, алдын алу және жою жөнінде шаралар қабылдауды қамтамасыз етеді.
Ұйымның бірінші басшысын белгілі болған сыбайлас жемқорлық көріністері мен құқық бұзушылықтар туралы дереу хабардар ету.

Қосымша талаптар:

1) Word, Excel, Power Point, Microsoft Outlook, ЭДО компьютерлік бағдарламаларын білу пойыз қозғалысының қауіпсіздігін қамтамасыз етудегі жалпы талаптарды білу;